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建筑业劳动合同样书通用版8篇

篇1

甲方：XXX

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（以下简称合同期限）自____年___月___日至___年___月___日。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

第五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予必要的处理。乙方如违反甲方规定，造成经济损失，应承担赔偿责任。

第六条乙方应遵守国家和地方人民政府关于特种作业的规定，从事特种作业的必须按国家规定取得特种作业资格，持证上岗。

第七条甲方可根据工作需要对乙方进行岗位调整。

四、劳动报酬

第八条甲方依据有关法律的规定，遵循按劳分配的原则，结合本单位岗位的实际，确定工资分配形式，制定《员工工资管理办法》员工工资具体办法。乙方的工作岗位调整后，其工资作相应调整。

第九条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资不低于当地人民政府规定的最低工资标准。具体办法按照《员工工资管理办法》而定。

第十条乙方应遵守国家及甲方规定的计件及计时工资和其他各项津贴、奖金的领发办法。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班，应依法安排乙方换休或支付加班工资。

五、保险福利待遇

第十二条甲方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费用。

第十三条乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

第十四条乙方的福利待遇、劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

六、劳动纪律

第十五条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予必要的处理。

七、劳动合同的变更、解除、终止及续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十一条下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作的；

3.双方不能依据本合同第二十一条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难经报请当地劳动行政部门批准，可以裁减人员，但应提前三十日向乙方说明情况，在同等条件下优先裁减下列人员：

1.患职业病或因工负伤未能恢复劳动能力的；

2.患病或非因公负伤长期无法恢复的。

第二十三条乙方解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方。

第二十四条有下列情形之一的，劳动合同即告终止。

1.劳动合同期满的；

2.乙方到达法定退休年龄的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

第二十五条本合同期满后，双方同意继续履行的，可续签劳动合同，续签时，双方应协商确定续签的期限及工作内容、工资待遇、劳动条件、保险福利等。

八、违反劳动合同的责任

第二十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按国家有关规定支付劳动报酬、经济补偿金并赔礼道歉。

第二十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

九、其他

第二十八条双方另约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度