人力资源、劳务派遣挂靠协议(2025精) .pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

人力资源、劳务派遣挂靠协议

一、协议背景

二、协议目的

本协议的目的是确立员工与企业之间的权利义务关系，明确双方

的权利和责任，保护员工的合法权益，促进企业的发展。

三、挂靠期限和工作地点

1.本次挂靠协议的期限为从【起始日期】至【终止日期】。

2.员工的工作地点为企业提供的工作场所或指定地点。

四、企业责任与义务

1.企业应按时支付员工挂靠期间内的工资、福利待遇，并遵

守相关劳动法规和政策。

2.企业应为员工提供必要的工作环境和工作条件，确保员工

的劳动权益。

3.企业应保证员工参加社会保险，包括但不限于养老保险、

医疗保险、工伤保险、失业保险等。

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

五、员工责任与义务

1.员工应按照企业的要求，完成工作任务，并保证效率和质

量。

2.员工在挂靠期间不得从事与挂靠企业相竞争的行业和业务

，不得对外泄露企业的商业秘密。

3.员工应遵守企业的规章制度，保守企业的商业秘密，不得

利用挂靠企业资源从事违法活动。

六、挂靠费用与支付

1.员工的工资及相关福利待遇由企业负责支付，支付方式和

周期双方协商确定。

2.如因员工违约导致挂靠协议提前终止，企业有权向员工追

偿相应的违约金。

七、必威体育官网网址条款

1.员工在挂靠期间和协议终止后，仍应对所知悉的企业商业

秘密予以必威体育官网网址，不得泄漏给任何第三方。

2.违反必威体育官网网址条款导致的损失，将由员工承担相应的法律责任

。

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

八、协议变更和终止

1.本协议的变更和终止，需经双方协商一致，并以书面形式

进行确认。

2.双方一致同意解除本协议的，应提前【提前通知期限】提

出解除通知。

九、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决。如协商不成，

可向所在地法院提起诉讼解决。

十、其它约定

1.本协议一式【份数】份，甲、乙双方各执【份数】份，具

有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并作补充协议，补充协

议与本协议具有相同的法律效力。

甲方（企业）：_____________乙方（员工）：_____________

签字日期：_____________签字日期：_____________

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