2025年历年人力资源管理师二级理论和技能真题附答案解析 .pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

人力资源管理师二级理论和技能真题附答案解析

一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)

(一)单项选择题(第1～8题)

1．在道德建设中，所谓“应该”和“不应该”的含义是（）

A．自己想怎么做，就怎么做，凭自己的主观判断行事

B．社会公众所谓的“应该”，在自己看来往往是“不应该”

C．人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范

D．长辈或上司说“应该”就是“应该”，反之亦然

2．道德与法律相比较，二者的区别是（）

A．道德比法律产生得早

B．道德不如法律的作用力强

C．道德依附于法律

D．道德的适用范围小

3．企业文化的整合功能是指（）

A．对人们起到整顿效用

B．增强人们的归属意识

C．抑制功能

D．激励作用

4．符合文明礼貌具体要求的是（）

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

A．市场经济条件下，做生意要讨价还价

B．从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺

C．饰品华丽，以招徕顾客

D．主动向顾客介绍情况，当好参谋

5．下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）

A．“您走好”

B．“请稍候”

C．“嘿”

D．“您请便”

6．下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）

A．三顾茅庐

B．庖丁解牛

C．买椟还珠

D．刻舟求剑

7．职业责任的特点是（）

A．明确的规定性

B．非物质利益相关性

C．人为性

D．非强制性

8．下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

A．知耻后勇

B．凿壁借光

C．童叟无欺

D．程门立雪

(二)多项选择题(第9～16题)

9．据说某公司有如下做法，其中你认为真实的是（）

A．每次开会前，贴出告示，告诉与会者每秒钟值多少钱

B．工作用的手套，一只破损了，只允许换这一只

C．员工办事，离开工作岗位三步以上，一律要跑步前进

D．在厕所的马桶里放三块砖，以节约冲水量

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