黑龙江省人力资源和社会保障厅制 劳动合同5篇.docx

黑龙江省人力资源和社会保障厅制劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：黑龙江省XX集团有限公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及《黑龙江省劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：2024年5月1日

2.合同生效日期：2024年5月1日

3.合同终止日期：2024年4月30日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：办公室主任

2.乙方的工作地点为：黑龙江省XX市XX区XX街XX号

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作5天的标准工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月1500元。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3.甲方每月25日为发薪日，通过银行转账方式向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和黑龙江省的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社保待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的员工进行处罚。

3.乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露甲方的重要信息。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除或终止劳动合同。

3.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除或终止劳动合同。

4.乙方在合同期满前要求解除或终止劳动合同的，应提前30日通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

5.甲方在合同期满前要求解除或终止劳动合同的，应提前60日通知乙方，并按照法律法规规定支付相应的经济补偿。

6.法律、法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为________。因生产经营需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方也可向甲方提出调整工作岗位的意见。

第三条乙方同意在甲方的_______部门从事_______工作，工作地点为_______。因生产经营需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方也可向甲方提出调整工作岗位的意见。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方对乙方的工时制度实行以下第_____种工时制度：

1.标准工时制度；

2.综合计算工时制度；

3.不定时工时制度。

第五条乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为_____元/月。甲方每月至少发放一次工资，于每月的_____日左右支付。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

第六条乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等休假期间，甲方应按规定支付工资。甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人部分由