2021年度公务员录用面试细则及考官评分表.pdfVIP

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公务员录取面试

实行细则

第一章总则

第一条为搞好国家公务员录取面试工作，照《广东省国家公务员录取实行办法》，制

定本细则。

第二条本细则合用于我省各级国家行政机关录取担任主任科员如下（含主任科员，下

同）国家公务员面试。

中央驻我省国家行政机关录取担任主任科员如下非领导职务国家公务员面试可参照本

细则执行。

第三条面试贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。

第二章面试组织

第四条国家公务员录取面试，由县以上政府人事部门（主考机关）组织实行，或由县

以上政府人事部门委托用人单位负责实行。

第五条由政府人事部门或用人单位面试人数成立若干面试考宜组，每个考官组由7—

9名已获得省政府人事部门承认面试考官资格人员构成，其中设主考官1名，别的为考官，

必要时可设副主考官1名。考官专业、职务、资历、年龄、性别、来源等方面须合理搭配。

另设计分员、核分员、监督员各1名。

考官组实行主考官负责制，考官组重要职责是：

（-）研究面试题目，把握测评要素和评分原则；

（-）组织面试，做好面试记录，评估面试成绩；

（三）照面试成绩，在主考官组织下，为应试者逐人填写客观、公正、简短综合评语:

（四）将《面试评分表》、《面试成绩汇总表》、《面试考官计分平衡表》等面试原始记录

材料密封送主考机关或用人单位人事部门保管备查；

（五）及时向主考机关报告面试状况。

第三章面试内容

第六条面试重要测试应试者拟任职位有关素质和能力，普通涉及综合分析能力，言语

表达能力，筹划、组织能力，应变与情绪自我控制能力，解决事务能力，人际交往能力，求

职动机与拟任岗位匹配性，专业知识技能，举止仪表等方面基本素质。

第七条面试命题原则：

（-）坚持为用而考、考用一致，面试试题充分反映拟补充职位重要特点和规定；

（二）试题灵活多样，能全面测试应试者能力和水平；

三（）试题须具备代表性、可性、规范性；

（四）命题工作按绝密级必威体育官网网址规定进管理；

（五）命题工作由省政府人事部门组织，或由省政府人事部门委托市、县政府人事部门

组织。

第四章面试规则

第八条面试须设立面试考场，面试考场由面试室、候考室和考务办公室构成，每室须

有醒目的志，互相联系要使利。

面试考场选在安静、不受外界影响地方。

面试室要明亮、宽敞；布置要简朴，避免分散应试者注意力；内设应试者席，主考官席,

考官席，计分员、核分员、监督员席。应试者席无饰物，便于考官观测应试者形体动作。

第九条面试时，应试者由工作人员引导进入面试室。

第十条面试时由主考官提问（若设副主考官，可由主考官提问，副主考官负责追问），

可采用一问一答或应试者抽签回答等方式进。无论采用何种方式，主考官、考官、应试者

和其她人员都要密切合伙，保证面试按筹划进。

第十一条对参加面试各类人员规定：

（一）对主考官（含副主考官）规定

1、通过省政府人事部门组织面试考官培训并考试考核合格获得考官资格；

2、专业知识较全面、面试经验较丰富；

3、态度和蔼，努力减轻应试者心理压力，创造出能使应试者充分发挥其能力和水平面

试环境；

4、提问或追问要讲究语言艺术，用语精确、简朴、明了，使考生明确要回答什么问题。

对提问方式、语调、角度及面试中也许浮现突发性问题要有充分准备。

（二）对考官规定

1、通过省政府人事部门组织面试考官培训并考试考核合格获得考官资格；

2、相应试者回答问题进综合分析，按评分原则独立评分，不准互相商量、暗示；

3、需