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百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府
一、判断题(本题共10小题,每小题3分,共30分。)
1
题目
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题干
调查表明今天的员工与传统职业体系下的员工相比要面临更多的职业转换。
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对
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2
题目
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题干
角色内转换和角色间转换有一个非常大的区别:角色间转换通常是在个体无意识的情况下进
行的,而角色内转换可能是在个体有意识下进行的。
选择一项:
对
错
3
题目
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题干
员工自己要承担自己职业发展的最终责任。
先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹
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对
错
4
题目
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满分3.00
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题干
职业资格证书是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。
选择一项:
对
错
5
题目
还未回答
满分3.00
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题干
角色内转换和角色间转换有一个非常大的区别:角色间转换通常是在个体无意识的情况下进
行的,而角色内转换可能是在个体有意识下进行的。
选择一项:
对
错
6
题目
还未回答
满分3.00
乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
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题干
员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、向内的、水平的等三种线路。
选择一项:
对
错
7
题目
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题干
在职业发展过程中最害怕就是不能够坚持,半途而废,见异思迁,或者受别人影响进入非自
己所适合与擅长的领域,导致很多人的职业发展不断从零开始,丧失了职业竞争优势。
选择一项:
对
错
8
题目
还未回答
满分3.00
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题干
无领导小组讨论是最常见的一种单独面试法。
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对
操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰
错
经营管理能力的形成要从学会经营、学会管理、学会用人、学会理财几个方面去努力。
选择一项:
对
错
10
题目
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题干
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