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乡长挂职锻炼工作总结

年月，我受组织委派赴省市挂职锻炼，挂任市镇党委副书记，为期两个月。在工作学习中，我把目标确定为熟悉情况，拓展思路；借鉴先进理念，谋求当地发展。多，

镇隶属于省市，是市中等城市规划的三个中心区之一，是城区发展的重点区域，是市的工业重镇，省“楚天”明星乡镇（全省百强镇中排名位面积平方公里，耕地面积万亩，辖个行政村，个社区居委会，现有人口人。镇在农业工业等方面的发展成就令人振奋：年镇可完成财政总收入亿元，地方公共财政收入万元，三产结构优化为，农村常住居民人均可支配收入为元；年预计农产品加工产值达亿，与农业总产值之比为

镇的崛起只是市经济发展的一个缩影。市与区人口接近，都是县级市区，但财政收入基本上是区的倍；市三次产业结构优化为；农业总产值预计达到亿，工业食品、化工、纺织、装备制造四大支柱产业产值全部过百亿，规模工业企业达到家，年产值过亿企业家，其中过亿企业家，现代服务业加速提升，第三产业增加值预计达到亿元。市有这样的辉煌发展成就，靠的就是解放思想、抢抓机遇、谋求发展的勇气，以及敢想敢干、敢于突破、敢为人先的锐气。他们在创新招商引资制度环境、大力推进工业项目建设；以工业发展理念，助推农业现代化建设；高标准规划城市建设和实现农村城镇化管理相结合，实现干部制度改革、农村基层组织建设，激发干部创业热情等方面，无不体现着解放思想，率先发展的理念。镇值得学习借鉴的地方很多，但感受最深的有以下几点：

一、解放思想，抢抓机遇，敢为人先，敢于突破，实施创新趋动发展

创新招商引资机制。坚持“全员招商”，精心谋划招商引资活动，紧紧围绕发展循环经济和新兴产业，承接产业转移，大力引进一批优强企业和大项目、好项目，为产业转型注入新动力。市除百里洲镇地理位置特殊外，每个镇都至少有一个市级工业园。在“十二五”期间布局并实施的“一区五园”战略，引进项目个，连续两年全省综合考评一类县（市、区）第位，打造全省百强镇个，跻身中国民营企业强的企业个，国家高新技术企业家，增加值达到亿元。

营造保障大众创业万众创新的制度环境。积极盘活闲置的商业用房、工业用房、企业库房、物流设施等资源，为创业者提供价廉宜居的创新创业空间；建立一批创业驿站，打造一批特色创业创新街区。在这样的招商引资体制下，随处可见的是规划和建设中的大型园区和龙头企业，遍地开花的中小企业，一派千帆竞发，工业振兴、以工促农、城乡一体化统筹发展的良好局面。

规划引领，以农村城镇化和农业现代化为载体，实现工农齐头并进，三产结构优化，统筹城乡一体化发展。在市城乡统筹发展中，呈现出两大亮点：一是创新农业投入体系。推广政府与社会资本合作模式，积极引导社会资本投入现代化农业和新农村建设，加大涉农项目和资金的整合力度，科学统筹涉农资金，不断拓宽“三农”发展的资金渠道。二是推进以人为核心的新型城镇化。创新城镇化与农业现代化同步发展体制机制，推动形成城乡一体化新格局。制定完善土地、财政、投融资等配套政策，释放新型城镇化内需潜力。落实鼓励农村居民进城落户“三个不变”和“五个优惠”等政策，促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化。推动各镇抓紧完成镇域规划及各类专项规划编制工作。深入实施集镇规划建管“十个一”工程，不断完善城镇基础设施和公共服务设施，增强集镇综合服务功能。

强基固本，加强农村基层组织建设，构筑坚强有力的战斗堡垒。基层组织建设是乡村经济社会转型跨越发展的坚强组织保证。市的做法是：以增强功能，激发活力为目标，建好用好村级活动阵地。多，

首先是村级办公场所建设标准相当高，都是富有本地特色和建筑风格的样板工程，建设标准高而且相当气派，实现了真正意义上的信息化、现代化。其次是农村干部工资待遇水平高。农村干部出勤率非常高，工作积极性高，工作扎实。村两委主干的工资参照镇副职的工资水平核定，村干部副职委员的工资参照镇一般干部的工资水平核定。年村支书的年工资平均为万元，村委员的工资平均约为万元，具体年工资金额会结合年度考核成绩有所浮动。第三是各项规章制度健全、管理科学、运行规范、服务功能强大，活力倍显。事实证明，村级组织建设好了，有实力、办实事，才有凝聚力。落实惠民政策，为民多办实事，党群干群关系就好，小事不出村，大事不出镇，社会综合治理、文明新风就效果显著。更，

二、创新考评机制，激发干部队伍活力，点燃干事创业激情

事业兴衰，关键在党，关键在人，关键在各级领导干部。首先是创新政务服务考核体系。市完善了《市政务服务工作考评细则》，组织实施镇（街道）政务服务工作年度绩效考核，以行政审批窗口的日常工作绩效为基础，以量化考核为重点，科学设置行政审批绩效考评指标，完善绩效考评办法，促进政务服务工作规范高效运行。

其次是实行年度目标管理精准考核。市共设镇（街道）和市直两类考评指标体系。镇（街道）共设置经济发展