2025年担当强企重任 奋力推动公司高质量发展再上新台阶 .pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

团课讲稿：筑牢素养之基担当强企重任奋力推动公司高质量

发展再上新台阶

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家上午好！很高兴能在这个特殊的时刻与各位一起，为我们

公司的高质量发展再上新台阶而进行团队培训。今天，我将为

大家带来一个话题——筑牢素养之基，担当强企重任，一起奋

力推动公司的高质量发展。

首先，让我们来思考一下，什么是素养？素养是一种广义的能

力，不仅包括知识、技能、思维能力等方面的综合素质，还包

括为人处世的道德修养、社会责任感以及文化修养等多个方面。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业员工需要拥有扎实的专业

技能，并且能够具备高度的责任感和意识，才能更好地适应变

化的市场环境，为公司的发展提供强力支持。

首先，素养之基，就是我们个人的修养和素质的基础。作为一

名员工，我们应该养成良好的工作习惯、学习习惯和生活习惯。

一方面，我们要注重自身的持续学习和进修，不断提升自己的

专业水平，增加自己的竞争力。另一方面，我们要关注自身的

道德修养，培养良好的职业道德，要有诚信、勤奋、勇于担当

的品质。只有通过自身的不断修炼和提升，我们才能为公司的

发展提供有力的支持。

其次，担当强企重任，是我们作为员工所肩负的责任。企业发

展离不开每个员工的努力和贡献，而每个员工也应该有担当的

心态。我们应该积极主动地投入工作，勇于承担责任和挑战，

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

主动追求卓越，为公司的发展贡献力量。同时，我们还要具备

团队合作意识，建立积极的沟通和协作关系，共同为实现公司

的目标而努力。

最后，我们要奋力推动公司的高质量发展。高质量发展是企业

的核心竞争力，是实现可持续发展的关键。我们应该注重产品

和服务的品质，不断提升质量管理水平，以超越客户的期望；

在市场竞争激烈的环境下，我们要抓住机遇，不断创新、开拓

新市场，提升企业的竞争力；同时，我们还要注重内部管理，

提高工作效率，优化资源配置，以最大限度地提高产出。

在推动公司高质量发展的过程中，我们还要注重员工的发展和

培训。公司应该积极为员工提供培训机会，提升员工的综合素

质和能力，提高员工的职业素养，使员工更好地适应市场变化

和公司发展的需要。

总结起来，筑牢素养之基，担当强企重任，奋力推动公司的高

质量发展再上新台阶是我们每个员工的责任和使命。在未来的

工作中，让我们以良好的素养为基础，发扬担当精神，齐心协

力，共同努力，为公司的更好发展贡献自己的力量！

最后，谢谢大家！祝愿我们公司的高质量发展再上新台阶！