2025年组织部长在干部队伍建设工作座谈会上的发言 .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

组织部长在干部队伍建设工作座谈会上的发言

尊敬的领导、各位同事：

大家好！首先感谢大家抽出时间参加今天的座谈会，共同探讨

干部队伍建设工作。我作为组织部长，深知干部队伍建设对于

一个组织的重要性。今天我想就我们目前面临的一些问题以及

未来的工作方向，与大家交流一下。

首先，我们要认识到干部队伍建设是一项长期而紧迫的任务。

干部是党和国家事业发展的中坚力量，我们的事业成败往往取

决于干部的素质和能力。因此，我们必须高度重视干部队伍建

设，注重选用、培养和管理干部，把优秀的干部选拔出来、留

住、使用好。同时，我们也要意识到干部队伍建设是一个长期

的过程，不能操之过急，更不能松懈。

其次，我们需要切实解决当前存在的问题。干部队伍建设过程

中，首先要解决的是慢作为、急功近利、官僚主义等问题。我

们要坚持公正、公平、公开的原则，严格干部选拔任用制度，

打破“固定思维”，避免“以权谋私”的现象。其次，我们要注意

培养新生代干部，注重发掘和培养年轻干部的潜力和能力。这

不仅有助于锻造一支年轻化、专业化的干部队伍，也能够促进

组织的持续发展。最后，我们要加强对干部的管理与监督，激

励干部创新，确保他们履职尽责，服务群众。

最后，我想强调我们未来的工作方向。首先，我们要坚决贯彻

落实党中央的决策部署，按照“党管干部原则”，做好干部的选

拔任用工作，确保干部的政治素质和履职能力。同时，要加强

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

对选人用人的监督和评估，形成科学、公正的干部评价机制，

防止“用人不当”现象的发生。其次，我们要加强干部培训与学

习，鼓励干部不断进取，提高管理水平和组织工作能力。最后，

我们要构建健全的干部激励机制，为优秀的干部提供更好的发

展平台和机会，激励他们为组织的发展作出更大贡献。

在新的时代背景下，我们面临着新的形势和任务。干部队伍建

设是一个重要的方面，我们要以更高的标准、更严格的要求来

推进干部队伍建设工作。希望大家继续发扬“团结、拼搏、奉

献”的精神，共同努力，不断提升干部队伍的素质和能力，为

党和人民事业的发展做出更大贡献！

谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：

大家好！首先感谢大家抽出时间参加今天的座谈会，共同探讨

干部队伍建设工作。我作为组织部长，深知干部队伍建设对于

一个组织的重要性。今天我想就我们目前面临的一些问题以及

未来的工作方向，与大家交流一下。

首先，我们要认识到干部队伍建设是一项长期而紧迫的任务。

干部是党和国家事业发展的中坚力量，我们的事业成败往往取

决于干部的素质和能力。因此，我们必须高度重视干部队伍建

设，注重选用、培养和管理干部，把优秀的干部选拔出来、留

住、使用好。同时，我们也要意识到干部队伍建设是一个长期

的过程，不能操之过急，更不能松懈。

我们目前面临的主要问题之一是在干部选拔任用中存在的慢作

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

为、急功近利、官僚主义等问题。这些问题严重影响了干部队

伍建设的质量和效果。因此，我们要坚持公正、公平、公开的

原则，严格干部选拔任用制度，打破“固定思维”，避免“以权

谋私”的现象。我们要注重发现和培养年轻干部的潜力和能力，

加强对他们的培训和指导，努力形成一支年轻化、专业化的干

部队伍。同时，我们也要加强对干部的管理与监督，激励干部

创新，确保他们履职尽责，服务群众。

思考解决问题