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2024年党建工作总结及2025年工作计划

2024年，在上级党委的坚强领导下，我单位始终将党建工作作为引领各项事业发展的核心动力，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实推进党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，为单位高质量发展提供了坚实的政治保障。现将2024年党建工作总结如下，并对2025年党建工作作出规划。

=1\*CHINESENUM3一、2024年党建工作总结

（=1\*CHINESENUM3一）强化政治建设，坚定政治立场

1．加强政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神作为首要政治任务，全年组织集中学习*次，专题研讨*次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新学习形式，通过邀请专家学者授课、观看红色教育影片、开展线上知识竞赛等方式，提高党员干部的学习积极性和参与度，确保政治理论学习入脑入心。2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。全年召开支部党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次，开展主题党日活动*次，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。加强对党内政治生活的监督检查，定期对各党支部组织生活开展情况进行检查通报，对存在的问题及时督促整改，切实提高党内政治生活质量。

（=2\*CHINESENUM3二）深化思想建设，筑牢思想根基

1．加强意识形态工作。成立意识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成了齐抓共管的工作格局。定期分析研判意识形态领域形势，每季度召开一次意识形态专题会议，研究解决工作中存在的问题，及时掌握党员干部的思想动态，确保意识形态领域安全。加强意识形态阵地建设和管理，规范单位网站、微信公众号等新媒体平台的信息发布审核流程，牢牢把握意识形态工作的主动权和话语权。2.加强思想政治教育。结合主题教育，深入开展理想信念教育、党性教育和爱国主义教育，通过组织党员干部参观红色教育基地、重温入党誓词、讲述红色故事等方式，传承红色基因，赓续红色血脉，激发党员干部的爱党爱国热情。注重人文关怀和心理疏导，建立健全党内激励关怀帮扶机制，对生活困难党员、老党员进行走访慰问，及时了解党员干部的思想、工作和生活状况，帮助解决实际问题，增强党员干部的归属感和凝聚力。

（=3\*CHINESENUM3三）夯实组织建设，提升组织活力

1．加强党组织规范化建设。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，扎实推进党支部标准化规范化建设，优化党支部设置，选优配强党支部班子，加强党支部书记和党务工作者培训，全年共举办党务工作培训*期，培训人员达*人次，有效提升了党务工作者的业务水平和工作能力。加强党员队伍管理，严格党员发展程序，注重在业务骨干、青年职工中发展党员，全年共发展党员*名，培养入党积极分子*名，为党组织注入了新鲜血液。2.推动党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，找准党建工作与业务工作的结合点，积极开展“党建+业务”特色品牌创建活动。例如，在**项目中，成立党员先锋队，充分发挥党员的先锋模范作用，推动项目顺利实施，取得了良好的经济效益和社会效益。设立党员示范岗，引导党员干部在工作中亮身份、当先锋、作表率，形成了比学赶超的良好氛围。通过党建引领，单位各项业务工作取得显著成效。

（=4\*CHINESENUM3四）加强作风建设，树立良好形象

1．持续整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，加强对“四风”问题的监督检查，通过开展廉政提醒谈话、发送廉洁短信、明察暗访等方式，坚决防止“四风”问题反弹回潮。全年共开展廉政提醒谈话*人次，发送廉洁短信*条，开展明察暗访*次。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，聚焦工作中存在的推诿扯皮、不作为、慢作为等问题，加强监督执纪问责，对发现的问题严肃查处，共处理*起形式主义、官僚主义问题，给予党纪政务处分*人，通报曝光*起，有效整治了作风顽疾。2.加强机关效能建设。建立健全机关效能建设制度，完善工作绩效考核机制，加强对党员干部工作纪律和工作作风的监督检查，定期对各部门工作完成情况进行通报，对工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作落实不力的进行问责，切实提高工作效率和服务质量。积极开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际问题。全年共为群众办实事*