关于简易劳动合同的范本7篇.docxVIP

关于简易劳动合同的范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。具体工作时间详见岗位说明书。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。具体休息日安排由甲方根据公司实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位和表现，按月支付乙方相应的劳动报酬。具体劳动报酬详见岗位说明书。

2.乙方享有国家规定的其他福利待遇，如加班费等。具体福利待遇由甲方根据公司实际情况决定。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体社保费用详见岗位说明书。

2.乙方享有劳动保护的权利，甲方应按规定提供劳动保护措施。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应遵守必威体育官网网址条款，不得泄露甲方商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息。如违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任详见岗位说明书。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，如培训协议、竞业禁止协议等。具体约定详见附件。

2.附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。如附件内容与主合同内容不一致，以附件内容为准。

九、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体争议解决方式详见岗位说明书。

十、合同生效及变更

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方在合同生效后可以协商变更合同内容。合同变更应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：__________（签字或盖章）

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作，具体职责和要求如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付时间为每月的_________日。

2.乙方在合同期内享受年终奖、加班费等福利待遇。具体待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也应当缴纳相应的社会保险费。

2.乙方在合同期内享受福利待遇，具体包括_________等。具体待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应当提前书面通知乙方，并按照相关规定支付经济补偿金。如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应当提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解