2025年弘扬企业家精神演讲稿(精选3篇) .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

关于弘扬企业家精神演讲稿〔精选3篇〕

弘扬企业家精神演讲稿1

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

下午好！

在此感谢公司能给我这次展示自己的时机、我也将不惜余

力的把握住这次时机、下面就让我把我自己对于企业文化的认

知和看法简单的与大家讲述一下：

企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美妙

的生活而组成的、他们为了生活、为了理想、共同的向着同一

个目的前行着。

有人认为、企业文化就是在企业内搞的各种文体活动、如

打球、唱歌、跳舞等；也有人认为、企业文化就是企业自己办

厂刊厂报，为职工提供一个文化园地，还有人认为，企业文化

就是搞思想教育。

从如今的观点来看，这些说法都不够全面。上述种种只是

企业文化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同

于企业文化。应该明确的是：企业文化不是企导游幕膊皇瞧笠

涤胛幕藿樱皇瞧笠导矣胛幕说牧昊帷每个团队都有着它的制

度、管理形式、操作流程等、在我看来他们都是企业文化的一

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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

中表现形式、一个团队能否走多远、要看看的他的企业文化到

什么程度、怎么样看呢？是细节、下面我为大家举几个例子、

看看企业文化是怎么样从细节表现出来的。

说有两个企业同时发了一个通知，虽然只是两份通知，但

是反映的是绝对不同的文化及文化上的差异。两个单位都组织

了一个去郊外玩耍的活动，而且，不但主题一样，活动原那么

也是出奇地一致：一天时间，单位只提供门票和来回用车。但

一样的活动，却有完全不一样的《通知》。

其中一家企业的《通知》如下：

通知：经研究决定，拟定于周日组织全体员工去郊外玩

耍，时间一天，全体员工务必带好身份证，于当日早上八点前

赶到单位门前集合，否那么，后果自负。另外，单位只负责门

票和来回车费，玩耍期间，伙食自理。无特殊情况，不得请

假，无故请假按旷工处理。

而另一家企业是这样在告示牌上通知大家的：

邀请书：假设你想尖叫而办公室里又不允许；假设你想牵

漂亮MM的手而又找不到借口和时机；假设你想忘记无处发泄

的郁闷和不快，那么，请在下面签下你的大名，参加公司的郊

外之旅吧。

在告示牌下面还有一张报名表，上面写着：欢迎您将成为

我们欢乐之旅的成员！请您做好行前准备：

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

1、带好您的身份证明；保管好您的门票；

2、让您轻松、保暖的衣服；

3、约好您的朋友；

4、假设您嫌开私家车费事步行又太累，请早上八点前到

单位门前乘车；

5、假设您不吃不喝，可以不带一分钱。祝您们玩得愉

快！

两份通知，两种让人不一样的心情，同时也反映出了两种

不同的企业文化。

俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠

文化。企业文化看起来高深莫测，相当复杂。其实，企业文化

就在我们每个员工的身边，员工时时刻刻都在感受着企业文

化，即使在小小的卫生间里，也有企业文化的痕迹。

著名的麦当劳、肯德基匠心独到，把企业文化浸透到了