简单工作合同模板6篇.docx

简单工作合同模板6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额详见工资单。

2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护、安全卫生标准的作业场所和设备。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。甲方在试用期内解除劳动合同，应提前3日通知乙方。

3.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。

八、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法承担法律责任。乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法承担法律责任。

九、其他约定事项

1.乙方在签订合同时应如实告知甲方与劳动合同直接相关的基本情况。否则，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。具体录用条件详见岗位说明书。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。其中，试用期为[试用期长度]个月。

第二条工作岗位

乙方同意在甲方指定的[部门名称]部门，从事[岗位名称]岗位的工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据国家规定，为乙方安排工作时间，保证乙方每周至少休息一天。具体的工作日和休息日按照甲方单位的管理制度执行。乙方因特殊原因需要延长工作时间的，甲方应支付加班费或安排调休。

第四条劳动报酬

乙方在试用期间的工资为[试用期工资]，试用期满后，基本工资为[基本工资]，绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方单位的绩效考核制度发放。甲方应按月以货币形式支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，建立健全安全操作规程，保障乙方的生命安全和身体健康。乙方在劳动过