非全日制的用工协议书通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

非全日制的用工协议书通用

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律法规

2.工作内容与时间

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3休息日与节假日

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

3.2支付方式与时间

3.3绩效考核

4.福利待遇

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3住房公积金

4.4带薪年假

5.劳动权益

5.1劳动保护

5.2劳动争议解决

5.3合同解除与终止

5.4必威体育官网网址协议

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.合同期限

7.1起始日期

7.2终止日期

7.3续签条件

8.双方义务与责任

8.1雇主的义务与责任

8.2雇员的义务与责任

9.违约责任

9.1雇主违约

9.2雇员违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3解除程序

12.附则

12.1合同附件

12.2补充协议

12.3生效日期

13.其他约定

13.1知识产权归属

13.2商业秘密保护

13.3竞业限制

14.合同的完整性与法律效力

14.1完整合同

14.2合同生效条件

14.3法律效力

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订的，关于乙方在甲方处非全日制工作的协议。

1.1.2本合同所称甲方，是指依法成立并合法经营的企业或者其他组织。

1.1.3本合同所称乙方，是指具有完全民事行为能力的自然人，与甲方签订本合同，在甲方处从事非全日制工作。

1.1.4本合同所称非全日制工作，是指以小时计酬，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的工作形式。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于我国境内依法成立的各类企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位与从事非全日制工作的劳动者之间的工作关系。

1.3法律法规

1.3.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规的规定。

第二条工作内容与时间

2.1工作职责

2.1.1乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。

2.1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.2工作时间

2.2.1乙方每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.2.2乙方的工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定，并提前通知乙方。

2.3休息日与节假日

2.3.1乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方根据生产经营需要合理确定。

2.3.2乙方在法定节假日和公休日不得工作，甲方应当按照国家规定支付乙方加班费。

第三条劳动报酬

3.1薪酬结构

3.1.1乙方的工资由基本工资和奖金组成。

3.1.2基本工资根据乙方的岗位、工作内容、工作质量等因素确定。

3.1.3奖金根据乙方的绩效、甲方经济效益等因素确定。

3.2支付方式与时间

3.2.1甲方应当按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.2.2甲方支付工资的方式可以为现金、转账等方式。

3.2.3甲方每月支付一次工资，具体支付时间为每月十五日前。

3.3绩效考核

3.3.1甲方应当建立科学的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行客观、公正的评价。

3.3.2乙方的绩效考核结果作为确定乙方工资、奖金及晋升等的依据。

第八条福利待遇

8.1社会保险

8.1.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

8.1.2乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。

8.2医疗保险

8.2.1甲方应当为乙方参加医疗保险，按时足额缴纳医疗保险费。

8.2.2乙方因病就诊，按甲方规定的医疗保险政策享受待遇。

8.3住房公积金

8.3.1甲方应当依法为乙方参加住房公积金制度，按时足额缴纳住房公积金。

8.3.2乙方有权查询和提取自己的住房公积金。

8.4带薪年假

8.4.1乙方依法享受带薪年假。

8.4.2带薪年假的具体天数和请假程序按国家规定和甲方规章制度执行。

第九条劳动权益

9.1劳动保护

9.1.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

9.1.2乙方