毕业生就业协议书【填写指南】6篇.docx

毕业生就业协议书【填写指南】6篇

篇1

一、协议简介

毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间签订的一种约定，明确双方的权利和义务，保障毕业生的就业权益。本指南旨在帮助毕业生了解就业协议书的填写要求和注意事项，确保双方权益得到充分保障。

二、填写要求

1.主体信息：

*毕业生需填写自己的基本信息，如姓名、性别、学历、专业、联系方式等。

*用人单位需填写单位名称、地址、联系方式等。

2.报到时间与地点：

*毕业生需明确报到的时间和地点，并按时报到。

*用人单位需提供报到所需的具体信息。

3.试用期与正式聘用：

*毕业生需了解试用期的具体时间和待遇，以及试用期后的正式聘用情况。

*用人单位需明确试用期的要求和标准，以及试用期后的聘用条件。

4.工资待遇与福利：

*毕业生需了解工资待遇和福利情况，包括基本工资、奖金、津贴、社保等。

*用人单位需提供详细的工资待遇和福利方案。

5.培训与发展：

*毕业生需了解用人单位的培训和发展机会，包括培训方式、内容、时间等。

*用人单位需提供培训和发展计划，确保毕业生能够不断成长和进步。

6.违约责任：

*毕业生需了解违约责任的承担方和具体承担方式。

*用人单位需明确违约责任的追责方式和赔偿标准。

三、注意事项

1.认真阅读协议内容，确保填写无误。在填写协议前，请仔细阅读协议内容，了解双方的权利和义务，确保填写无误。如果有任何疑问或不确定的地方，请咨询专业人士或相关部门进行解答。

2.准确填写个人信息。在填写个人信息时，请确保信息的准确性和完整性。如有任何不实或遗漏的信息，可能会对双方的权益造成损害。因此，请务必仔细核对和确认所填写信息的准确性。

3.注意试用期的相关规定。试用期是毕业生与用人单位相互了解、适应的过程。请毕业生在试用期内认真履行工作职责，遵守用人单位的规章制度，以便更好地适应工作环境。同时，用人单位也应提供必要的培训和支持，帮助毕业生度过试用期。

4.了解工资待遇和福利情况。工资待遇和福利是毕业生选择就业单位的重要考虑因素之一。请毕业生在签订协议前详细了解工资待遇和福利情况，确保自己的权益得到充分保障。同时，用人单位也应提供合理的工资待遇和福利，吸引和留住优秀人才。

5.关注培训和发展机会。培训和发展是提升毕业生能力和素质的重要途径。请毕业生在签订协议前关注用人单位的培训和发展机会，了解自己的成长空间和提升途径。同时，用人单位也应提供持续的培训和发展计划，确保毕业生能够不断成长和进步。

6.遵守协议约定。一旦签订协议，请毕业生和用人单位都严格遵守协议约定，履行自己的义务和责任。如有任何违约行为或纠纷，应及时协商解决或寻求法律途径进行解决。

篇2

一、总则

1.协议书目的：本指南旨在帮助毕业生正确填写《毕业生就业协议书》，确保协议书的规范性和有效性，保障毕业生和用人单位的合法权益。

2.适用范围：本指南适用于所有即将毕业的学生，无论其毕业院校、学历层次或专业方向。

二、填写基本要求

1.真实准确：协议书所填写的内容必须真实、准确，不得有任何虚假信息。

2.完整全面：协议书的填写应完整、全面，不得遗漏任何必要的信息。

3.合法合规：协议书的填写必须符合国家法律法规和公序良俗，不得违反任何法律、法规或政策。

三、具体填写步骤

1.封面填写

（1）学校名称：填写毕业院校的全称。

（2）专业方向：填写所学专业的具体方向。

（3）姓名：填写毕业生本人的姓名。

2.主体部分填写

（1）用人单位名称：填写签约单位的全称。

（2）单位地址：填写签约单位的详细地址。

（3）联系方式：填写签约单位的联系电话和联系人。

（4）岗位名称：填写毕业生在签约单位所从事的岗位名称。

（5）薪资待遇：详细填写毕业生在签约单位的薪资待遇，包括基本工资、津贴、奖金等。

3.双方权利义务填写

（1）权利：明确毕业生和用人单位各自享有的权利。

（2）义务：明确毕业生和用人单位各自承担的义务。

4.违约责任填写

（1）违约情形：详细列举可能导致违约的各种情形。

（2）违约责任：明确违约方应承担的责任和赔偿金额。

5.其他约定填写

（1）必威体育官网网址条款：约定毕业生和用人单位对协议内容必威体育官网网址的义务。

（2）争议解决：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

四、注意事项