2025年煤矿心得体会范文4篇 .pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

煤矿心得体会范文4篇

本文书目煤矿心得体会范文煤矿办公室主任学习实践科学发展观心

得体会煤矿工人心得体会煤矿学习心得体会各位领导：

近年来，济宁二号煤矿从实行科学发展观、构建和谐社会的高度，

紧紧围绕“塑造本安员工，构建本安矿井”的平安愿景，坚持“管理、装

备、培训并重”和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，

丰富培训载体，强化培训责任，全面推动全员平安教化培训工作，连

续四年被山东煤矿平安监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教化培

训先进单位，并获得了xx年度全国煤炭行业教化培训先进单位等荣

誉称号，促进了矿井平安发展、又好又快发展。

我们的主要做法是：

一、强化“三项建设”，夯实平安培训基础

一是加强培训基地建设。建设了实践教学巷道、电气操作试验室、

液压试验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机修理中心三个

实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，

确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方

米的教化培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的实力。建立了

网络远程培训站，开发了远程网络仿真教学系统，装备了一个可供

30人同时学习的微机室。

二是加强师资队伍建设。大力加强专兼职老师队伍建设，分期、

分批送培训老师到上海华东师范高校、兖矿职工高校等院校进行学习

进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

100多名具有丰富平安生产实践阅历的工人培训师和200多名兼职老

师，外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职老师。每年分两次组织

老师进行听课评教和教案评比活动，促进了教学水平和培训质量的持

续提高。

三是加强教材题库建设。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专

业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，编写

出版了《煤矿平安管理理论与实务》平安培训教材和近5万的准军事

化平安培训教材。各基层单位也依据本专业、本单位的实际，形成了

本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。

二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化

一是明确平安培训职责。建立了矿“一级决策、两级管理”的组织

领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。健全完善

专兼职培训部门相结合的平安培训责任体系，形成了平安教化培训协

调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了平安教化培训的责任

到位、科学高效。

二是完善平安培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机

制，制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了

矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论

培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系。强化

教化培训安排管理，对培训专业需求、培训安排编制、培训老师确定、

教材编写及评审、平安培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了

全面规范。

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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

三是明晰培训目标和方法。确立了以实现“一个愿景、两个变更、

三个管理、四个突破、五种模式”为主要内容的“12345”平安培