调入人员试用合同书（北京教师）7篇.docx

调入人员试用合同书（北京教师）7篇

篇1

#合同双方

甲方（学校）：[学校名称]

乙方（教师）：[教师姓名]

#合同背景

根据北京市教育委员会的相关规定，甲方决定对乙方进行试用，以评估其在教学、科研等方面的能力和表现。为此，双方经过友好协商，达成以下协议。

#试用期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.工作时间：乙方应在试用期内保持每周至少[工作时间]小时的工作时间。

#试用岗位与职责

1.岗位名称：[岗位名称]

2.岗位职责：

-教学：乙方应负责教授至少[课程数量]门课程，并为学生提供必要的辅导和指导。

-科研：乙方应积极参与科研活动，发表至少[论文数量]篇学术论文。

-学术交流：乙方应参与至少[学术交流活动次数]次学术交流活动，并为学校带来一定的学术资源。

-其他职责：乙方还需承担学校赋予的其他职责，如参与学生活动、组织学术讲座等。

#待遇与福利

1.工资：乙方在试用期的工资为每月人民币[工资数额]元。

2.津贴与补贴：乙方在试用期内享受[津贴与补贴种类]等津贴与补贴。

3.社会保险与公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和公积金。

4.其他待遇：乙方在试用期内还享受其他待遇，如[其他待遇内容]。

#考核与评估

1.考核方式：乙方在试用期的表现将按照教学、科研、学术交流等方面的成绩进行考核。

2.评估标准：具体评估标准如下：

-教学：乙方应教授课程并接受学生评价，评价较高的课程将获得加分。

-科研：乙方的学术论文应在核心期刊发表，并获得同行认可。

-学术交流：乙方应参与高水平学术交流活动，并带回学术成果。

3.评估时间：甲方将在试用期结束后对乙方的表现进行评估，并决定是否录用乙方。

#违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需向乙方支付违约金人民币[甲方违约金数额]元。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需向甲方支付违约金人民币[乙方违约金数额]元。

#其他约定

1.必威体育官网网址义务：双方应必威体育官网网址合同内容及试用期内的相关信息。

2.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.合同变更与解除：如需变更或解除本合同，应经过双方协商一致，并书面确认。

4.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

5.其他约定事项：[其他约定内容]。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（学校）：[甲方名称]

乙方（教师）：[乙方名称]

签订日期：[合同生效日期]

一、前言

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用合同。甲方作为学校，需要优秀的教师资源，乙方作为有识之士，希望在教育领域发挥自己的才华。因此，双方经过友好协商，同意乙方到甲方学校试用，并达成如下协议。

二、试用期

1.试用期为[试用期时长]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，履行教师的职责。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核情况决定是否录用乙方。

三、工作内容和地点

1.乙方在试用期内将担任[乙方岗位]的工作。

2.工作地点为[甲方学校地址]。

四、薪酬和福利待遇

1.试用期内，乙方的工资为[乙方试用期工资]元/月。试用期满后，根据工作表现，甲方将给予乙方相应的工资调整。

2.甲方将按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在试用期内将享受甲方提供的福利待遇，如[具体福利待遇]。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核情况决定是否录用乙方。甲方在试用期内如发现乙方不符合录用条件或表现不佳，有权随时解除本合同。

2.乙方在试用期内需遵守甲方的规章制度，履行教师的职责。乙方在试用期内不得擅自变更或放弃工作，如需变更或放弃工作，应提前书面通知甲方并得到甲方的同意。

3.甲方应尊重乙方的劳动成果，为乙方提供必要的工作支持和资源。甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，并为乙方提供必要的培训和学习机会。