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小微企业辞退工人协议书5篇

篇1

甲方（辞退方）：XX小微企业

乙方（被辞退方）：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方因生产经营需要，需辞退乙方，经双方协商，达成以下协议：

一、协议背景

甲方因业务调整，需裁减部分员工，乙方成为其中的一员。甲方表示歉意，将尽力为乙方提供必要的支持和帮助。

二、协议内容

1.辞退时间：甲方将于XXXX年XX月XX日辞退乙方。

2.工资待遇：甲方将按照乙方的实际出勤天数和工资标准，支付乙方的工资，并加上相应的经济补偿。具体数额将在双方协商后确定。

3.福利待遇：甲方将按照乙方的实际出勤天数和福利政策，支付乙方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.补偿方式：甲方可以选择以银行转账或支票的方式支付乙方的工资和福利待遇。具体支付方式将在双方协商后确定。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据业务需要，调整员工队伍，辞退乙方是其中的一部分。

（2）甲方将尽力为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方在辞退过程中得到必要的保障。

（3）甲方将按照协议约定，支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资和福利待遇。

（2）乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，确保在职期间的工作顺利进行。

（3）乙方在辞退过程中，应当保持冷静和理智，与甲方积极沟通，共同解决问题。

四、违约责任

1.甲方违约责任：如果甲方未按照协议约定支付乙方的工资和福利待遇，或者存在其他违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：如果乙方未按照协议约定履行自己的义务，或者存在其他违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.协商和解：在协议履行过程中，如发生争议，双方应首先尝试通过友好协商的方式解决。

2.调解处理：如果协商无果，双方可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解处理。调解处理的结果应当制作调解书，并由双方签字确认。

3.仲裁裁决：如果调解处理仍无法解决争议，双方可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决。仲裁裁决的结果应当制作裁决书，并由双方签字确认。

4.司法诉讼：如果仲裁裁决仍无法解决争议，双方可以向人民法院提起诉讼。在司法诉讼过程中，双方应当遵守相关法律法规和程序规定，积极配合法院的调查和审理工作。

六、其他事项

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应当认真履行自己的义务，确保协议的顺利实施。

2.协议终止：本协议在以下情况下可以终止：双方协商达成一致意见；乙方达到法定退休年龄或发生其他法定终止情形；甲方因不可抗力或其他原因导致无法继续经营等情形。协议终止后，双方应当进行必要的清算和结算工作。

3.必威体育官网网址义务：双方应当对所知悉的对方的商业秘密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得擅自泄露或利用相关信息谋取不当利益。

4.通知义务：甲方应当将辞退乙方的决定以书面形式通知乙方，并告知乙方相关的待遇结算方式等事项。同时，乙方也应当及时告知甲方自己的联系方式和银行账户等信息。

5.适用法律：本协议适用中华人民共和国相关法律法规进行解释和执行。如因违反相关法律法规或本协议约定而产生纠纷或争议，双方应当依据相关法律法规和本协议约定承担法律责任。

6.管辖法院：如因本协议引起的纠纷或争议需要诉讼解决时，双方同意由甲方所在地人民法院管辖审理。

7.文本效力：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有未尽事宜或需修改补充的条款，双方可协商补充或修改。但任何补充或修改应当经过双方书面确认方为有效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方辞退乙方一事达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方因生产经营需要，决定辞退乙方。甲方已提前向乙方说明了辞退原因，并征求了乙方的意见。

2.乙方已充分了解甲方辞退原因，并同意甲方辞退决定。乙方已完成了相关工作交接，并承诺不再向甲方提出任何要求。

二、协议内容

1.甲方应在协议签订后，按照相关法律法规的规定，向乙方支付应得的工资、加班费、津贴等劳动报酬。同时，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并办理相关手续。

2.乙方应在协议签订后，立即停止在甲方的工作，并返还所有工作用