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劳动合同新版模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方建立劳动关系，共同协商达成如下协议：

一、协议期限

1.1本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2甲方录用乙方为劳动合同制职工，合同期为_________年。

二、工作内容和工作地点

2.1甲方安排乙方在_________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

2.2甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。

2.3乙方的工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的调整安排。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方实行每日工作小时制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。甲方安排乙方在周六、周日休息。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

3.3乙方享受国家及甲方规定的各项假期。

四、劳动报酬

4.1甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。甲方可以根据工作需要及乙方的表现，调整乙方的工资。

4.2乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，根据乙方的表现及工作能力的体现，再行调整工资。

4.3甲方应按规定向乙方支付加班费、调休补偿等费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

5.3甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。

六、规章制度及纪律要求

6.1甲方应按规定制定规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。

6.2甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

七、协议解除和终止

7.1甲乙双可以经协商一致解除劳动合同。

7.2乙方单方解除劳动合同，应提前_________天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如乙方未提前通知甲方而自行离职，应承担由此给甲方造成的经济损失。

7.3甲方单方解除劳动合同，应提前_________天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。如甲方未提前通知乙方而自行解除劳动合同，应承担由此给乙方造成的经济损失。

八、违约责任及赔偿约定

8.1甲乙双方在履行本协议过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任及赔偿责任。具体约定如下：_________。

8.2乙方在协议期内不得擅自离职或从事其他职业，如违反规定，应承担相应的违约责任及赔偿责任。具体约定如下：_________。

九、其他约定事项

9.1甲乙双方在履行本协议过程中，如有其他约定事项，应协商一致并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如双方未签订书面补充协议，则其他约定事项无效。具体约定如下：_________。

9.2本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如国家法律法规和甲方的规章制度发生变化，本协议作相应调整。如未发生变化，则本协议继续有效。具体约定如下：_________。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，双方签字或盖章后生效。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

民族：[员工民族]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方是一家依法注册并合法经营的企业，拥有完善的组织架构和人力资源管理机制。乙方具备甲方所需的专业技能和工作经验，愿意在甲方的指导下，为公司的发展贡献力量。双方经过充分了解和信任，达成以下劳动合同协议。

#一、合同期限

1.试用期：本合同自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期为[试用期天数]天。在试用期内，双方可提前三日书面通知对方解除劳动合同。

2.正式期：试用期结束后，本合同自[正式