不定期聘用合同范本7篇.docx

不定期聘用合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同为不定期聘用合同，自双方签订之日起生效，甲乙双方可根据本合同约定提前解除或终止本合同。

二、工作内容和要求

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任[具体职位]职位，乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时出勤，完成本职工作。

3.乙方应爱护甲方的财物，合理使用和保管办公用品及设备。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界透露。

5.乙方应积极配合甲方的工作，提供必要的协助和支持，共同完成工作任务。

三、工作时间和地点

1.甲方安排乙方的工作地点为[具体地点]，乙方应按照甲方的工作安排前往指定地点工作。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位和工作时间，但应提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。

四、报酬和福利

1.甲方向乙方支付的报酬为[具体报酬]，包括基本工资、津贴、奖金等，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并提供相应的福利待遇。

3.乙方在完成工作任务的过程中，如需使用甲方提供的设备、材料等资源，应提前告知甲方并取得同意。

4.乙方在紧急情况下，应积极配合甲方处理工作事务，不得推诿扯皮。

五、劳动保护和安全卫生

1.甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，制定操作规程，提供必要的劳动保护用品和设备。

3.乙方应严格遵守操作规程，正确使用劳动保护用品和设备，增强自我保护意识。

4.甲方应对乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更或解除。变更或解除合同应采用书面形式，并及时办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前办理相关手续。

七、违约责任及争议解决

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同的争议解决条款适用中华人民共和国的相关法律法规。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签订之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，若双方同意，可继续签订。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自变更岗位。

2.甲方有