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XX市企业劳动合同7篇.docx

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XX市企业劳动合同7篇

篇1

甲方(用人单位):XX公司

地址:XX市XX区XX路XX号

联系电话:XXXX-XXXX-XXXX

乙方(劳动者):XXX

性别:XX

身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话:XXXX-XXXX-XXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,自愿达成以下协议:

一、劳动合同期限

1.试用期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式聘用期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作,具体岗位职责和工作地点由甲方安排。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务,并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每周工作XX天,每天工作XX小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为每月XXXX元,试用期满后,工资根据乙方的表现和考核情况调整。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得擅自违反。

2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露公司机密。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;

(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(5)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。

4.合同解除或终止时,双方应按照国家有关规定进行离职手续。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如有争议,双方应友好协商解决。协商不成的,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国法律、法规的规定。如有违反,将按照国家有关法律法规的规定承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间,不得从事与甲方业务相关的其他职业活动。如有违反,甲方有权解除本合同。

2.乙方在甲方工作期间,应爱护公司财产,如有损坏或遗失,应照价赔偿。

3.乙方在甲方工作期间,应遵守公司的必威体育官网网址规定,不得泄露公司机密。如有违反,甲方有权解除本合同。同时,乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方在甲方工作期间,应尊重公司的企业文化和规章制度,不得从事损害公司形象和利益的行为。如有违反,甲方有权解除本合同。同时,乙方应承担相应的法律责任。但乙方有义务和责任维护甲方的形象和利益。

篇2

甲方(用人单位):XX公司

地址:XX市XX区XX路XX号

联系电话:XXX-XXXX-XXXX

乙方(劳动者):XXX

性别:男/女

身份证号:XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

联系电话:XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规,甲、乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方招用乙方为劳动合同制职工,双方共同协商达成如下协议:

一、协议期限

1.甲方招用乙方为劳动合同制职工,协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月。在试用期内,乙方如提出辞职,需提前一周书面通知甲方。试用期满后,如双方继续维持劳动关系,则签订正式劳动合同。

2.乙方在协议期内应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度,不得擅自离开工作岗位。协议期满或双方协商提前解除协议时,乙方需将甲方发放的工作服、工作证等物品归还甲方。

二、工作内容和劳动报酬

1.甲方根据工作需要,安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时完成甲方分配的工作,如未完成工作任务,需承担相应的责任。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬,具体金额根据乙方的岗位和表现确定。乙方在试用期内的劳动报

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