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劳动合同仲裁申请书5篇

篇1

尊敬的仲裁员，

我，[你的名字]，是[公司名]的一名员工，我在这里申请对与公司之间的劳动合同进行仲裁。我希望能通过法律途径，解决我与公司之间的争议，并寻求合理的解决方案。

一、背景介绍

我于[入职时间]加入公司，担任[岗位名称]一职。在入职时，公司与我签订了劳动合同，合同中明确了双方的权利和义务。然而，在合同执行过程中，公司存在以下违反合同规定的行为：

二、违反合同规定情况

1.未经协商一致，单方调整工作岗位。合同中明确规定了我的工作岗位是[岗位名称]，但公司未经我同意，单方调整了我的工作岗位，这严重违反了合同约定。

2.未按合同约定支付劳动报酬。合同中明确规定了我的工资待遇，但公司存在未按约定支付的情形，这严重侵害了我的合法权益。

3.未经协商一致，单方解除劳动合同。在合同期内，公司未经我同意，单方解除了劳动合同，这违反了合同约定，并对我造成了严重的损害。

三、影响及损失

由于公司的上述行为，我遭受了以下损失和影响：

1.工资收入减少。由于公司未按合同约定支付劳动报酬，我的工资收入受到了严重影响。

2.职业发展受阻。由于公司单方调整工作岗位，我的职业发展受到了严重影响，我无法在原有的岗位上继续发展。

3.精神和心理压力。由于公司的单方解除劳动合同行为，我承受了巨大的精神和心理压力，这对我的身心健康造成了严重影响。

四、仲裁请求

基于以上事实和影响，我提出以下仲裁请求：

1.请求公司支付因违反合同约定而给我造成的工资损失、职业发展损失以及精神损害等赔偿。具体赔偿金额待评估后确定。

2.请求公司公开向我道歉，消除因单方解除劳动合同对我造成的负面影响。

3.请求公司按照合同约定重新安排我的工作岗位，并恢复我的工资待遇。

五、证据材料

为支持我的仲裁请求，我提交了以下证据材料：

1.劳动合同文本及签订记录。证明我与公司之间的劳动关系及合同约定。

2.工资支付记录及银行流水账单。证明公司未按合同约定支付劳动报酬的事实。

3.岗位职责调整通知及邮件记录。证明公司单方调整工作岗位的事实。

4.解除劳动合同通知及邮件记录。证明公司单方解除劳动合同的事实。

5.其他相关证明材料。如工作交接记录、离职证明等，证明我与公司之间的劳动关系终止事实。

六、结论与请求

综上所述，我认为公司在劳动合同执行过程中存在严重违反合同约定及劳动法规定的行为，这对我造成了严重的损害和影响。因此，我请求贵仲裁机构依法裁决并支持我的仲裁请求。同时，我也希望贵仲裁机构能够公正、合理地处理本案，以维护我的合法权益。

篇2

尊敬的仲裁委员会：

我，XXX，因与XXX公司（以下简称“公司”）发生劳动合同纠纷，特向贵委员会提出仲裁申请。

一、申请人与被申请人概况

申请人：XXX，男，汉族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

被申请人：XXX公司，住所地：XXXXXX，法定代表人：XXX，联系电话：XXXXXX。

二、申请仲裁的事实和理由

我于XXXX年XX月XX日与被申请人签订劳动合同，担任该公司员工。劳动合同约定的工作期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。我在公司工作期间，一直认真负责，勤奋工作，为公司的发展贡献了自己的力量。然而，自XXXX年XX月起，公司开始拖欠我的工资，虽然我多次向公司负责人反映此问题，但始终未能得到妥善解决。截至目前，我已连续数月未收到工资，生活陷入困境。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得拖欠。而本案中，被申请人未能按时支付我的工资，已构成违法行为。为此，我特向贵委员会提出仲裁申请，请求依法维护我的合法权益。

三、具体仲裁请求

基于以上事实和理由，我提出以下具体的仲裁请求：

1.请求被申请人支付我自XXXX年XX月起至实际支付之日止的工资；

2.请求被申请人支付我因拖欠工资而产生的滞纳金；

3.请求解除我与被申请人之间的劳动合同关系；

4.请求被申请人支付我因解除劳动合同而产生的经济补偿金。

四、相关证据和证人

为支持我的申请，我提供了以下相关证据和证人：

1.劳动合同原件及复印件，证明我与被申请人之间的劳动关系；

2.工资发放记录及银行流水账单，证明被申请人存在拖欠工资的事实；

3.公司负责人与我之间的沟通记录，证明我多次向公司负责人反映拖欠工资问题；

4.同事及朋友的