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必威体育精装版标准临时工聘用合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

现在住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方到甲方从事临时性、辅助性、替代性的工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____天。试用期满后，双方同意继续履行的，双方将于本合同到期前续签；双方或一方不同意继续履行的，双方将于本合同到期前书面通知对方。

2.乙方承诺在甲方工作期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。如因特殊原因需提前解除劳动关系的，应提前一个月向甲方书面申请，经甲方同意后办理相关手续。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。甲方根据工作需要安排乙方的工作岗位，乙方应按甲方要求完成工作任务。乙方同意在甲方的安排下，担任_____岗位工作。该岗位属于临时性、辅助性、替代性的工作岗位。

2.乙方的工作地点为_____。甲方根据工作需要和乙方的工作能力，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方工作期间，执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

2.乙方在甲方工作期间，享受法定节假日以及婚假、产假等休假权利。具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和甲方的工作需要，双方协商确定乙方的工资标准。甲方应按月支付乙方的工资，并保障乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇。包括但不限于：年终奖、团队活动、生日礼物等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例按照当地社保部门规定执行。乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方缴存住房公积金，缴存比例为乙方工资的一定比例。具体缴存比例按照当地公积金管理部门规定执行。乙方在甲方工作期间，应享受相应的公积金待遇。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或向他人透露甲方的商业机密。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

2.乙方在甲方工作期间，不得与甲方的主要客户或供应商有任何形式的商业往来或利益输送行为。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方业务相竞争的工作。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体包括：若甲方未按时支付乙方的工资或未按规定缴纳社会保险费和住房公积金，则应按应付金额的百分之五十向乙方支付违约金；若乙方擅自离职或违反必威体育官网网址义务和竞业限制，则应按甲方的实际损失向甲方赔偿损失。

2.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，导致对方受到损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任应根据对方的实际损失确定。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜的，甲乙双方可以协商补充；协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。法律法规没有规定的，按照公平、公正的原则处理。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时聘用劳务工的有关事宜，签订本合同。为确保合同的合法