2025年安全生产月心得体会范文5篇 .pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

安全生产月心得体会范文5篇

安全生产月心得体会（篇1）

通过这次学习安全生产，让我们更深的了解了安全生产的重要性。让我明白

在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的潜力，

时刻注重安全生产的重要性。让我们时刻牢记：安全生产，警钟长鸣！

我们要吸取安全事故的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视

起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产

的安全，每次安全事故的发生都是痛心的教训，我们要重视！重视！再重视！

通过这次学习，对公司和对个人都是百益无一坏的。进一步完善我们的安全

制度，我们员工之间要相互照应，及时掌握工作状况，发现违规作业行为及时劝

诫，这样才能营造更安全的工作环境，这样我们的工作才能更好的展开，才能杜

绝安全事故的发生。

我想通过这样的学习，我们作为员工的有了更清醒的工作目标，安全生产重

在防范，安全职责重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣！

安全生产月心得体会（篇2）

安全是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，“三违”

是造成不安全事故的主要原因，是煤矿安全生产的第一天敌。安全心理学是运用

心理学的原理、规律和方法解决劳动生产过程中与人的心理活动有关的安全问

题，减少生产过程中的伤亡事故。安全心理学能够掌握“三违”人员违章心理现

象，做好“三违”人员帮教工作，避免和克服不安全行为，提高职工的安全意识

消除隐患、预防事故的发生。

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

一、造成“三违”的心理因素

一是侥幸心理。明知安全的操作规程，也具备相应的知识水平和技术能力，

但由于不愿意付出必要的劳动，怀着侥幸心理，采用自以为巧妙的方法来达到“省

力”“方便”的目的，心存侥幸是职工在生产过程中的一种常见心理。

二是冒险心理。由于曾经有过冒险尝试却未出事的经历，而形成的貌似危险、

敢于冒险的心理定式，并逐渐对蛮干产生一种自我肯定和自豪的心情，有了这种

心理的职工，在关键时刻往往容易感情冲动，不假思索地采取冒险行动。

三是逆反心理。某种特定情况下，人在好奇心、好胜心、求知欲、偏见、对

抗情绪等心理状态影响下，会做出与常态心理相反的对抗行为，偏偏去做不该做

的事情。

四是从众心理。

一些盲从而无主见的人，由于看到其他人员不遵守安全规程，并未发生事故，

而出于从众心理仿效他人，或者是迫于精神上的压力而不能坚持遵章守纪，导致

盲目从众的违章行为发生。

二、造成“三违”的心理原因

一是违章人的个性特征。人的个性心理特征是一个人在心理活动中表现出来

的，比较稳定和经常的特征。每个人的心理特征，正如每个人的面容各不相同，

每个人都有自己的心理特征，例如：有人善于学习，掌握科学技术和生产技能很

迅速；有人对工作细心、认真、一丝不苟，有人干活粗枝大叶、马马虎虎；有人

沉着、稳重，有人轻浮、急躁冒失等等，都是影响安全的因素。

二是违章人的麻痹心理。

如操作者由于是经常干的工作，所以习以为常，并不感到有什么危险，在这

样的心理状态的支配下，操作人员就凭印象，好不怀疑地根据过去的经验开始了

作业，但结果是发生了事故，有时候由于操作人员没有进行日常的检查，或在麻

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

痹思想指导下，检查不够详细，出现了与预料相反的情况，由于事发突然，就会

因惊