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2025年招聘律师面试题与参考回答(某大型国企)(答

案在后面)

面试问答题(总共10个问题)

第一题

题目：请简要介绍您在过去的工作经历中，曾经遇到的最具挑战性的法律事务，

并详细说明您是如何应对这个挑战的。

第二题

请结合您的法律专业背景，谈谈您认为作为一名国企法律顾问，应具备哪些核心能

力和素质?在您过往的学习或实习经历中，有哪些具体事例可以体现您在这些方面的能

力?

第三题

题目：请结合您对国企法律工作的理解，谈谈您认为在国企法律部门中，律师应该

如何平衡法律风险控制与业务发展的关系?

第四题

请结合您过往的执业经历，谈谈您认为在国有企业担任律师需要具备哪些专业能力

和个人品质?请举例说明。

第五题

题目：请结合您对国企法律风险管理的理解，谈谈您认为在国企中，如何有效地预

防和控制合同纠纷，并举例说明您在过往工作中是如何处理类似问题的。

第六题

题目：

作为一家大型国企的法律顾问，您将面临公司内部及外部法律事务的咨询和处理。

请描述一次您成功解决了一个复杂法律问题的经历。在描述中，请您涵盖以下内容：

1.法律问题的具体内容和背景。

2.您在解决该问题过程中遇到的主要挑战。

3.您采取的解决策略和具体步骤。

4.最终的解决方案及其效果。

第七题

题目：请您谈谈您对国企法律合规工作的理解和认识，以及您认为在国企担任律师，

应当具备哪些专业能力和职业素养?

第八题

题目：请结合您过往的工作经历，谈谈您对国企法律顾问工作角色的理解和认识。

在您看来，作为一名国企法律顾问，如何平衡好法律风险防控与企业发展需求之间的关

系?

第九题

问题：请结合您的专业背景和工作经历，谈谈您对企业法律风险管理的理解，以及

您将如何在实际工作中运用这些知识为企业降低法律风险。

第十题

题目：请结合您对国企法律事务的了解，谈谈您认为在国企工作中，律师应具备哪

些专业素养和职业操守?

2025年招聘律师面试题与参考回答(某大型国企)

面试问答题(总共10个问题)

第一题

题目：请简要介绍您在过去的工作经历中，曾经遇到的最具挑战性的法律事务，

并详细说明您是如何应对这个挑战的。

答案：

在过去的工作经历中，我曾经遇到的最具挑战性的法律事务是一起涉及跨国公司并

购的法律纠纷。这起案件涉及多个国家和地区的法律法规，且双方当事人对合同条款的

理解存在较大分歧。

应对措施：

1.深入了解案情：首先，我仔细研究了案件的所有文件，包括合同、信函、邮件

等，全面了解了案件背景和双方当事人的诉求。

2.跨文化沟通：由于案件涉及跨国公司，我积极与双方当事人进行沟通，了解他

们的文化背景和沟通习惯，以便更好地进行沟通和协调。

3.寻求专业意见：针对案件中涉及的不同法律法规，我咨询了多位专业律师，以

确保案件的每一个环节都符合相关法律法规的要求。

4.制定解决方案：在充分了解案情和各方诉求的基础上，我制定了详细的解决方

案，包括调整合同条款、提供法律意见等。

5.协调各方利益：在执行解决方案的过程中，我积极协调各方利益，确保案件能

够顺利解决。

解析：

本题考察应聘者对复杂法律事务的处理能力、沟通协调能力和解决问题的能力。在

回答时，应聘者需要展现出自己的专业素养和实际操作经验。

第二题

请结合您的法律专业背景，谈谈您认为作为一名国企法律顾问，应具备哪些核心能

力和素质?在您过往的学习或实习经历中，有哪些具体事例可以体现您在这些方面的能

力?

答案：

1.核心能力与素质：

·法律专业知识：扎实的法学理论基础，熟悉国家法律法规，特别是与国企相关的

法律法规。

·案例分析能力：能够迅速分析案件，找出法律依据，为国企提供准确的法律意见。

●沟通协调能力：能够与国企内部各部门、外部合作伙伴进行有效沟通，协调各方

利益。

·风险控制能力：具备预见性，能够识别潜在的法律风险，并提出有效的防范措施。

·团队合作精神：能够融入团队，与同事协作完成复杂法律事务。

·敬业精神和职业道德：对工作认真负责，遵守职业道德，维护国企利益。