河北省劳动合同范本6篇.docx

河北省劳动合同范本6篇

篇1

#劳动合同签订书

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及河北省相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立及双方的权利和义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）是：________，岗位级别为：________。

2.乙方的工作地点为：________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：________。

2.乙方在工作期间享有以下休息休假待遇：________。

四、劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬为：________元。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资。

3.甲方应按国家和河北省的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训。

3.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应按国家有关规定进行防护。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方依照企业破产法规定进行重整的，可以提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

-从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

-在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

-患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

-女职工在孕期、产期、哺乳期的；

-在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

7.甲乙双方解除或终止劳动合同后，应依照有关规定办理相关手续。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任如下：________。

八、其他约定事项

1.甲乙双方约定的其他事项：________。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。如有冲突，以国家法律法规为准。

3.本合同一式三份，甲方、乙方和劳动保障部门各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（签字）：_________

日期：____年____月____日日期：__