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人力资源服务业人才招聘与培训服务模式创新

TOC\o1-2\h\u18117第一章：人才招聘服务模式创新 3

161061.1 3

201751.1.1招聘流程重构 3

183191.1.2招聘流程简化 3

285941.1.3线上招聘渠道拓展 4

238261.1.4线下招聘渠道拓展 4

196571.1.5大数据技术在招聘中的应用 4

231861.1.6人工智能技术在招聘中的应用 4

197441.1.7基于市场需求的招聘策略调整 4

188581.1.8基于企业发展战略的招聘策略调整 5

8094第二章：人才培训服务模式创新 5

88241.1.9需求分析 5

54961.1.10课程设计 5

278421.1.11课程实施 5

115681.1.12线上培训 6

213631.1.13线下培训 6

150281.1.14混合式培训 6

12171.1.15评估指标体系 6

157091.1.16评估方法 6

196381.1.17评估结果应用 6

150551.1.18内部资源整合 6

12831.1.19外部资源整合 6

281841.1.20培训资源信息化 6

3126第三章：人力资源服务模式创新 7

216261.1.21流程再造 7

183751.1.22流程信息化 7

117111.1.23个性化服务产品 7

40131.1.24跨界服务产品 7

297131.1.25人工智能技术的应用 7

59611.1.26大数据技术的应用 8

122001.1.27线上线下融合服务模式 8

181491.1.28共享经济服务模式 8

27853第四章：人才素质模型构建 8

210351.1.29素质模型的内涵与价值 8

38381.1.30素质模型设计原则 9

315391.1.31素质模型设计流程 9

210511.1.32人才选拔 9

120571.1.33人才培养 9

50671.1.34人才评价 9

205451.1.35优化原则 9

15171.1.36优化方法 10

255171.1.37内部推广 10

200531.1.38外部推广 10

16913第五章：人力资源服务营销策略创新 10

19823第六章：人力资源服务信息化建设 12

129441.1.39平台架构设计 12

319181.1.40平台功能模块 12

174711.1.41大数据技术 12

11481.1.42人工智能技术 12

94431.1.43物理安全 13

282951.1.44网络安全 13

262471.1.45数据安全 13

162421.1.46线上线下融合服务 13

294051.1.47定制化服务 13

233651.1.48跨界合作 13

8838第七章：人力资源服务国际化 13

291881.1.49国际市场总体趋势 14

245011.1.50国际市场主要竞争格局 14

241511.1.51明确市场定位 14

140211.1.52加强国际合作 14

282071.1.53拓展服务领域 14

32661.1.54人才招聘 15

35261.1.55人才培训 15

130431.1.56人才派遣 15

203351.1.57人才管理咨询 15

20171.1.58完善法规体系 15

243331.1.59提高服务质量 15

65141.1.60培养国际化人才 15

97781.1.61加强国际交流与合作 15

6423第八章：人力资源服务法律风险防控 15

200121.1.62法律法规培训的重要性 16

148701.1.63法律法规培训内容 16

306051.1.64法律法规培训方式 16

49831.1.65风险识别 16

314801.1.66风险评估 16

107931.1.67风险防范 16

259021.1.68风险应对 17

115901.1.69合规体系建设目标 17

124691.1.70合规体系建设内容 17

321781.1.71合规体系建设措施 17

4498第