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安徽科研行业劳动合同模板3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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安徽科研行业劳动合同模板

合同目录

第一章总则

第一条款合同依据

第二条款合同性质

第三条款合同签订时间及地点

第四条款合同生效条件

第二章劳动关系

第一条款劳动者身份

第二条款用工形式

第三条款工作岗位

第四条款工作地点

第五条款工作时间

第六条款工作内容

第七条款工作职责

第八条款工作必威体育官网网址

第三章劳动报酬

第一条款基本工资

第二条款奖金及津贴

第三条款工资支付方式

第四条款工资调整

第五条款福利待遇

第四章社会保险及住房公积金

第一条款社会保险

第二条款住房公积金

第五章休假及假期

第一条款公休假日

第二条款法定节假日

第三条款年休假

第四条款事假

第五条款病假

第六条款产假

第七条款陪产假

第六章劳动保护与职业健康

第一条款劳动保护

第二条款职业健康

第三条款安全生产

第七章劳动纪律

第一条款劳动纪律

第二条款违纪处罚

第八章合同解除与终止

第一条款合同解除条件

第二条款合同终止条件

第三条款解除或终止合同的通知

第四条款解除或终止合同的补偿

第九章违约责任

第一条款违约行为

第二条款违约责任

第十章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决机构

第十一章其他

第一条款合同附件

第二条款合同变更

第三条款合同解除

第四条款合同终止

第五条款合同解释

第六条款合同附件效力

第十二章合同生效

第一条款合同生效条件

第二条款合同生效日期

第十三章合同解除

第一条款合同解除条件

第二条款合同解除程序

第三条款合同解除通知

第十四章合同终止

第一条款合同终止条件

第二条款合同终止程序

第三条款合同终止通知

合同编号_________

第一章总则

第一条款合同依据

第二条款合同性质

第三条款合同签订时间及地点

第四条款合同生效条件

第二章劳动关系

第一条款劳动者身份

第二条款用工形式

第三条款工作岗位

第四条款工作地点

第五条款工作时间

第六条款工作内容

第七条款工作职责

第八条款工作必威体育官网网址

第三章劳动报酬

第一条款基本工资

第二条款奖金及津贴

第三条款工资支付方式

第四条款工资调整

第五条款福利待遇

第四章社会保险及住房公积金

第一条款社会保险

第二条款住房公积金

第五章休假及假期

第一条款公休假日

第二条款法定节假日

第三条款年休假

第四条款事假

第五条款病假

第六条款产假

第七条款陪产假

第六章劳动保护与职业健康

第一条款劳动保护

第二条款职业健康

第三条款安全生产

第七章劳动纪律

第一条款劳动纪律

第二条款违纪处罚

第三条款工作时间及出勤要求

第四条款考勤制度

第五条款考核与评估

第六条款必威体育官网网址协议

第七条款知识产权归属

第八条款必威体育官网网址责任与义务

第八章合同解除与终止

第一条款合同解除条件

第二条款合同解除程序

第三条款合同终止条件

第四条款合同解除或终止的通知

第五条款合同解除或终止后的工资支付

第六条款合同解除或终止后的社会保险和住房公积金

第七条款合同解除或终止后的必威体育官网网址义务

第九章违约责任

第一条款违约行为定义

第二条款违约责任承担

第三条款违约损害赔偿

第四条款违约金支付

第五条款违约解除合同

第十章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决程序

第三条款争议解决机构

第四条款争议解决结果的法律效力

第十一章其他

第一条款合同附件

第二条款合同变更程序

第三条款合同解除程序

第四条款合同终止程序

第五条款合同解释

第六条款合同附件效力

第十二章合同生效

第一条款合同生效条件

第二条款合同生效日期

第十三章合同解除

第一条款合同解除条件

第二条款合同解除程序

第三条款合同解除通知

第四条款合同解除后的处理

第十四章合同终止

第一条款合同终止条件

第二条款合同终止程序

第三条款合同终止通知

第四条款合同终止后的处理

合同签字部分

甲方(用人单位)签字:

日期:

乙方(劳动者)签字:

日期:

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明:

第一条甲方主导权

第一条款:甲方在本合同中拥有主导权,包括但不限于工作安排、工作调整、绩效考核等方面。

第二条款:甲方有权根据公司发展需要和业务需求,对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。

第三条款:甲方有权根据乙方的表现和公司规定,对乙方的薪酬、福利待遇进行调整

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