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服装员工手册范本

为使本服装店员工的管理有章可循、有据可依，应怎样

设计服装店的员工手册呢?下面学习啦小编给大家介绍关于

服装员工手册范本的相关资料，希望对您有所帮助。

服装员工手册范本如下一、店内任何员工应无条

件服从上级的管理.

二、店内任何员工，不得以任何理由与顾客发生争执。

表现：

1、与顾客争吵，辱骂顾客。

、与顾客打架、斗殴。处罚：第一次：罚款五十元。

第二次：开除

三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班，任何

人不得以任何借口迟到、早退、旷工(无故或未获批准不正

常上班)。迟到、早退五分钟以内扣二元。迟到、早退三十

分钟内扣十元，超过三十分钟扣除当天工资，严重者予以开

除。旷工罚款五十元，超过2次予以开除。

四、员工上班前应将工装，工牌穿戴整齐，并随时保

持工装整洁。(违者罚一元)

五、上班时可浅淡化妆，不可浓装艳抹，不得披头散

发。(违者罚两元)

六、上班时保持精神饱满，不允许无精打采。不得无

故串岗，不得聊天和看报刊杂志，不得吃零食(违者罚两元)，

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工作时间不得擅自离岗(违者罚五元)，有顾客时在卖场聊天

者罚五元。

七、上班期间不得接打私人电话，不得会客。(违者

罚两元)

八、卖场上员工尽量讲普通话，

九、在卖场内确保正确站姿，不准依靠道具或做出有

损店面形象的举止.(违者罚两元)

十、员工应对自己负责的区位卫生进行打扫，并保持

全天整洁，.每月末大扫除一次(违者罚二元.)。

十一、员工上下班必须在考勤机上签到签退。

1：做全天班的员工早?前签到一次，晚后签退一次即

可。因当天上班时间不能及时赶到而临时请他人暂代一下班

的，则本人来后必须先签到，然后代班者方能签退。

：迟到(早退)超过一分钟开始记迟到(早退)。

：一个月内忘签到(签退)一次按迟到(早退)五分钟内

处理;一个月累计忘签到(签退)二次每次按迟到(早退)三十

分钟内处理;一个月累计忘签到(签退)三次及以上每次扣除

当天工资。

：因已迟到(早退)而有意不签到(签退)则另行处理。

十二、在销售过程中，每位导购都要做到面带微笑，

态度真诚。

十三、在销售过程中导购要主动服务，不能相互推诿，

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要做到以客为先.

1.针扎反应：见到顾客，应及时为其提供服务。

.小跑服务.

.顾客进门必须使用欢迎用语打招呼.(违者罚二元)

十四、店组长发现部属有违规行为不予以及时纠正和

不进行记录的，则与该员工承担相同处罚，超过三次则撤销

店组长职务。员工必须服从店组长管理及安排，否则店组长

可上报负责人进行处理，行为严重的可由店组长向负责人建

议辞退。

十五、员工之间要有团队意识，要把每一个人当成是

自己的兄弟姐妹，苦乐同担.风雨同行.店组长不准随便刁难

部属，不准随便呵斥部属。应该尊重和帮助店内每一位员工。

十六、半班员工不得请假，员工每月换班