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收购公司劳资协议书7篇

篇1

一、引言

本协议旨在明确收购公司与目标公司（以下简称“原公司”）之间的劳动关系及资产转移相关事宜。随着公司收购的完成，原公司的所有员工将被收购公司接管，为确保员工权益不受损害，双方经过友好协商，达成以下协议。

二、员工权益保障

1.工资待遇：收购公司承诺，原公司的员工在收购过程中将不会受到工资待遇的降低。相反，如有必要，将根据实际情况进行适当的工资调整，以确保员工的收入不会减少。

2.福利保障：原公司的员工福利将保持不变，包括但不限于年终奖、节日福利、社会保险等。收购公司将确保这些福利能够按时、足额发放。

3.工作时间与加班规定：收购公司将严格遵守国家及地方的相关劳动法规，确保原公司员工的工作时间和加班时间符合规定。

4.劳动合同签订：收购公司将与原公司的员工重新签订新的劳动合同，确保员工的劳动关系得到妥善安置。

三、资产转移相关事宜

1.资产清单：原公司需向收购公司提供详细的资产清单，包括但不限于固定资产、无形资产等。

2.资产评估与定价：双方将共同委托专业机构对原公司的资产进行评估，并根据评估结果确定合理的资产定价。

3.资产转移手续：原公司需协助收购公司完成资产转移的相关手续，确保资产能够顺利过户。

四、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：双方应严格必威体育官网网址，不得向任何第三方透露本协议的具体内容和执行细节。

2.争议解决：如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。

五、附则

1.公司名称及地址：收购公司名称：[公司名称]，地址：[公司地址]；原公司名称：[公司名称]，地址：[公司地址]。

2.联系方式：收购公司联系人：[联系人姓名]，电话：[联系电话]；原公司联系人：[联系人姓名]，电话：[联系电话]。

3.日期：本协议签订日期为[具体日期]。

篇2

甲方（收购方）：_________

乙方（出让方）：_________

鉴于甲方拟收购乙方所持有的_________公司（以下简称“目标公司”）的全部或部分股份，为了明确双方在收购过程中及收购完成后的权利和义务，特制定本协议。

一、收购事项

1.收购方式：甲方拟通过协议收购的方式，购买乙方所持有的目标公司的全部或部分股份。

2.收购股份比例：具体比例根据双方协商确定，但甲方至少应持有目标公司51%以上的股份。

3.收购价格：双方应本着公平、公正的原则，协商确定合理的收购价格。收购价格应反映目标公司的实际价值，并考虑到市场因素和未来盈利能力。

4.支付方式：甲方可以选择现金、股权、资产或其他双方认可的方式进行支付。具体支付方式应根据双方的协商和实际情况确定。

二、劳资关系处理

1.劳动合同关系：收购完成后，甲方应继续履行目标公司与员工签订的劳动合同，确保劳动合同的连续性和稳定性。如因收购导致劳动合同变更或解除，甲方应依法承担相应的法律责任。

2.工资福利待遇：甲方应确保目标公司的员工在收购过程中及收购完成后享有不低于原有水平的工资福利待遇。如有调整，应依法进行，并事先与员工进行充分沟通。

3.社会保险关系：收购完成后，甲方应依法为目标公司的员工缴纳社会保险费用，确保员工的社会保险权益不受损害。

4.劳动争议处理：如因收购导致劳动争议，甲方应依法承担相应的法律责任，并与乙方共同协商解决。

三、经营和管理

1.管理模式：收购完成后，甲方应对目标公司实行新的管理模式，确保公司的经营和发展符合法律法规和甲方的战略规划。

2.董事会和经营管理层：甲方应提名目标公司新的董事会成员和经营管理层人员，确保公司的经营和管理符合甲方的意愿和目标。

3.财务状况和利润分配：甲方应定期对目标公司的财务状况进行审计和评估，确保其财务状况的真实性和完整性。同时，甲方应享有目标公司利润分配的主导权，确保公司的利润分配符合甲方的利益和需求。

四、其他约定

1.必威体育官网网址义务：双方应对收购过程中涉及的所有必威体育官网网址信息进行严格必威体育官网网址，不得擅自泄露给第三方。

2.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

3.争议解决：如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.协议生效和变更：本协议自双方签字或盖章之日起生效。如需