保健理疗岗位招聘笔试题及解答(某大型央企).pdfVIP

招聘保健理疗岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在

后面)

一、单项选择题(本大题有10小题，每小题2分，共20分)

1、以下哪项不属于中医保健理疗的基本原则?

A、整体观念

B、辨证施治

C、对症下药

D、动静结合

2、在保健理疗中，以下哪种按摩手法主要用于放松肌肉、缓解疲劳?

A、推法

B、揉法

C、抖法

D、点法

3、某员工在进行保健理疗服务时，发现患者有严重的过敏史，以下哪项措施是最

为妥当的?

A、继续进行原定的理疗方案

B、暂停理疗服务，建议患者就医确认过敏原因

C、使用患者过去没有使用过的理疗设备

D、增加理疗时间以提高治疗效果

4、在进行中医理疗时，以下哪种情况属于理疗师的禁忌症?

A、患者患有高血压，但血压控制良好

B、患者患有糖尿病，但血糖控制稳定

C、患者患有颈椎病，理疗后症状有所缓解

D、患者患有严重的心脏病，且心功能不全

5、以下哪一项不是保健理疗师必须具备的基本素质?()

A、良好的沟通能力

B、耐心细致的工作态度

C、较强的销售技巧

D、丰富的医学知识

6、以下哪种理疗方法适用于缓解肌肉劳损?()

A、电疗

B、磁疗

C、超声波理疗

D、光疗

7、以下哪项不是中医保健理疗的基本原则?

A、整体观念

B、辨证论治

C、阴阳平衡

D、西医疗法为主

8、在保健理疗中，以下哪种按摩手法适用于缓解肌肉紧张和疼痛?

A、指压法

B、揉捏法

C、推法

D、拍打法

9、保健理疗岗位中，以下哪种按摩手法适用于缓解肌肉紧张和疼痛?

A.推拿法

B.指压法

C.擦摩法

D.磁疗法

10、在保健理疗过程中，以下哪种情况提示患者可能存在关节活动受限?

A.患者主诉关节疼痛

B.患者主诉关节僵硬

C.患者主诉关节肿胀

D.患者主诉关节无力

二、多项选择题(本大题有10小题，每小题4分，共40分)

1、保健理疗岗位的职责包括以下哪些内容?

A、对客户进行健康评估和体质检测

B、根据评估结果制定个性化的保健理疗方案

C、执行理疗程序，包括按摩、推拿、针灸等

D、指导客户进行日常保健和运动

E、进行销售推广，宣传保健理疗服务

2、以下哪些属于保健理疗中常见的理疗方法?

A、热敷疗法

B、磁疗

C、超声波治疗

D、电疗

E、拔罐疗法

3、以下哪些属于保健理疗师在工作中需要掌握的基本技能?()

A、中医按摩技术

B、理疗设备的使用和维护

C、患者心理辅导技巧

D、营养学知识

E、运动康复训练

4、在保健理疗过程中，以下哪些情况属于禁忌症?()

A、急性传染病活动期

B、严重心脏病并发心力衰竭

C、恶性肿瘤晚期

D、严重肝肾功能不全

E、孕妇

5、题干：以下哪些属于保健理疗师在日常工作中需要具备的专业技能?

A.肌肉骨骼疼痛的评估与处理

B.针灸和拔罐技术的操作

C.心理咨询和沟通能力

D.按摩手法和技巧

E.药物使用和处方编写

6、题干：以下哪些情况属于保健理疗师在治疗过程中应避免的行为?

A.对客户进行过度按摩

B.在治疗过程中使用暴力或粗暴手法

C.在客户不知情的情况下进行理疗

D.在治疗过程中长时间离开客户

E.不遵循客户的治疗要求和期望

7、以下哪些症状可能提示患者患有颈椎病?()

A.头痛、头晕

B.肩膀酸痛、手指麻木

C.背部疼痛、颈部僵硬

D.上肢无力、下肢感觉异常

8、以下哪些方法可以帮助改善骨质疏松症患者的症状?()

A.适度运动

B.补充钙和维生素D

C.避免高盐饮食

D.定期进行骨密度检测

9、以下哪些属于保健理疗岗位必备的技能?()

A、中医推拿技术

B、针灸技术

C、拔罐技术

D、康复训练指导

E、营养学知识

10、在保健理疗服务中，以下哪些措施有助于提高服务质量?()

A、定期对理疗设备进行维护和检查

B、对理疗师进行专业培训和考核

C、建立客户服务反馈机制

D、提供个性化的理疗方案

E、保证理疗环境的舒适与卫生

三、判断题(本大题有10小题，每小题2分，共20分)

1、保健理疗岗位的从业人员必须持有国家颁发的相