2025年违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治自查报告.pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整

治自查报告

自查报告

尊敬的领导：

针对公司违规收送红包礼金和不当收益，以及违规借转贷或高

额放贷的情况，我公司进行了专项整治并编写了自查报告如下：

一、违规收送红包礼金和不当收益

经过自查，我公司发现，企业员工在与外部合作伙伴接触过程

中，存在因不当目的收受红包礼金的情况，且部分员工也存在

利用公司权利，不当收取利益的情况。针对此种违规行为，公

司已加强员工教育和管理，并开展“红包礼金说不”主题教育活

动。

除此之外，公司还建立了专项制度，规定员工在接待合作伙伴

时，不得收受礼金和其他不当利益，未经批准，不得以任何形

式给予合作伙伴红包、礼品和其他形式的财物，且以财物形式

给予合作伙伴勿须超过1000元。对于违规行为严重的员工，

公司将进行严肃处理。

二、违规借转贷或高额放贷

我公司在借转贷或高额放贷方面也发现了一些违规行为。为了

规范公司经营行为，制定相关制度，明确借贷配额，推行预算

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

控制，落实风险管理等管理措施。同时，我公司加强了对借贷

行为的记录和审查，制定严格的审批流程，加强对放贷方的风

险评估，并增加严格的信息披露和透明度要求。

总之，我公司已开展专项整治并加强员工教育，制定规章制度，

加强内部管理和风险控制，逐步提高风险控制水平。我们将不

断加强监督和管理，坚决维护企业的合法权益，保持企业的良

好形象。

特此报告。

2021年7月14日一、问题概述

我公司存在违规收送红包礼金和不当收益，以及违规借转贷或

高额放贷的问题，严重影响了公司形象和声誉，加剧了公司风

险。

二、问题原因

1.违规收送红包礼金和不当收益

（1）公司员工素质不高，法律意识淡薄，认为收取红包礼金

是正常的业务交往方式。

（2）公司管理程序不严格，缺乏有效的制约机制。

2.违规借转贷或高额放贷

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

（1）公司过分注重利益追求，缺乏风险意识。

（2）公司缺乏严格的财务管控和风险管理制度。

三、整治措施

1.违规收送红包礼金和不当收益

（1）加强员工教育，推广廉洁文化。

（2）制定规章制度，落实制度执行。

（3）加强内部管理，确保过程透明。

2.违规借转贷或高额放贷

（1）制定足够严格的财务管控和风险管理制度。

（2）加强务实的风险控制手段，根据不同的情况制定不同的

风险控制方案。

（3）加强内部管理，确保过程的合法性和合规性。

四、整改效果

1.违规收送红包礼金和不当收益

（1）加强员工教育，纪律意识增强。

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

（2）规章制度的制定和落实，杜绝违规行为。

（3）内部管理加强，过程更为透明化。

2.违规借转贷或高额放贷

（1）制度配套更加完善。

（2）风险管理手段得到了加强。

（3）内部管理更加紧密。

五、问题解决

鉴于公司的重视和不断努力，违规收送红包礼金和不当收益，

以及违规借转贷或高额放贷等问题得到了有效解决，公司形象