电子厂招聘熟练工劳务合同书7篇.docx

电子厂招聘熟练工劳务合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX电子厂

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招聘乙方为熟练工一事，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任熟练工岗位，负责完成甲方分配的生产任务。

2.乙方的工作地点为甲方工厂内，具体岗位根据甲方生产需要而定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时，具体工作时间根据甲方生产需要而定。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为每月XX元。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方按月支付乙方工资，并在每月的最后一个工作日一次性结清。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。具体事宜按照甲方规定执行。

4.乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年休假待遇。具体年休假天数根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方在劳动过程中应当注意节约资源、保护环境，实现可持续发展。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期内可以协商一致解除合同。如需提前解除合同，应提前XX天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同解除后，双方应办理相关离职手续，包括工资结算、物品归还等。如有争议，应按照相关法律法规处理。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规执行。

2.乙方在合同期内擅自离职或者违反劳动纪律的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规执行。

4.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼方式解决。具体仲裁或诉讼事宜按照相关法律法规执行。

篇2

甲方：XX电子厂

乙方：XXX（熟练工）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方工作三年，合同期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事电子厂熟练工岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、劳动报酬

甲方按照国家有关电子厂熟练工的劳动报酬规定，结合本单位的支付能力，确定乙方的劳动报酬为每月XX元（含社会保险及住房公积金个人部分）。乙方试用期期间的劳动报酬为每月XX元（含社会保险及住房公积金个人部分）。

四、劳动纪律

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件。乙方在劳动过程中应当严格遵守操作规程，对自己和他人的生命安全和身体健康负责。

五、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被