2025年干部队伍现状及加强队伍建设的思考 .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

干部队伍现状及加强队伍建设的思

考

干部队伍是一个国家或组织的重要力量，干部的素质和能

力决定着一个国家或组织的强大。在中国，干部队伍建设一直

是至关重要的问题。当前，我国干部队伍面临着新的形势和挑

战，需要加强队伍建设，提升干部素质，以适应新的时代要

求。

一、干部队伍现状

1.人才缺口

目前，我国在一些新兴领域和基层单位中人才缺口比较明

显。一些高端人才和急需紧缺的专业人才，比如网络安全专家、

人工智能研究员等，缺口甚至达到了数百万之巨。

2.教育水平

干部队伍中的教育水平参差不齐，低学历干部占比较高。

从绝对数量看，人才储备不足，学历结构不合理，必须在干部

队伍建设中加大培养力度。

3.关心群众意识不强

当前，一些干部对群众的需求和利益把握不到位，存在失

职渎职等不良行为，需要强化对干部的日常监管和教育。

4.素质培养

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

干部素质是决定工作效果的重要因素，在素质培养方面还

有很大机会。一些干部素质不够高，特别是对于新型领导方法、

经济管理和信息技术等新鲜领域的接受能力有限，需要加强对

素质教育的投入。

二、加强干部队伍建设的思考

1.加强人才引进和培养

针对新兴领域和基层单位人才短缺的情况，可以采取多种

方式，比如引导企业和高校走合作之路，扩大人才储备，同时

也需要加大对现有干部的培养力度。

2.加强教育培训

建议加强对现有干部的教育和培训，从加强思想理论教育、

更新知识技能、提高工作方法等方面提升干部素质。

3.提高干部服务质量

通过加强对干部的服务质量和工作条件的改善，使干部能

够从根源上提高对群众的服务态度，落实好为民服务的宗旨，

同时也能提高干部的工作积极性和生产效率。

4.健全对干部的考核机制

建立科学、公正、规范的干部考核机制和流动机制，才能

准确地掌握干部工作能力和业绩，更好地挖掘优秀人才，使之

发挥更高的作用。

三、加强干部队伍建设的意义

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

加强干部队伍建设必须由系统、全面、持续的思路出发，

促进干部四维结构的完善，从而更好地应对新时代形势。通过

加强干部队伍建设，能够不断提升干部的工作能力和业务水平，

推进各项工作的开展，进一步实现国家、社会与个人的共同发

展。

总之，加强干部队伍建设是当前时代必须重视的问题，如

今，干部队伍的素质、能力、心理、态度等多个方面都需要得

到加强，通过加强对现有干部的掌控和培养，不断扩大人才队

伍，更好地满足各个领域的发展需要。