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人事代理聘用合同书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：X

民族：X

学历：X

专业：X

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供人事代理服务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。具体假期安排根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，试用期工资为每月XX元。

2.乙方享有绩效薪酬，具体根据甲方制定的薪酬体系执行。

3.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例根据当地社保部门规定执行。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，包括年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利政策根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全生产和职业病防护要求的劳动环境和条件。具体包括但不限于以下措施：提供安全帽、安全眼镜、耳塞等劳动保护用品；定期对工作环境进行安全检查和评估；提供必要的消防设施等。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和职业病防护要求。甲方有权对乙方的违规行为进行纠正和处罚。

3.甲方鼓励乙方参加安全生产和职业病防护的培训和教育活动，提高乙方的安全意识和职业病防护能力。

七、规章制度和违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬体系、绩效考评制度等。具体规章制度内容详见附件《员工手册》。

2.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据规章制度的约定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理措施由甲方根据实际情况决定。

3.乙方在试用期内如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。一方解除合同时，应提前告知对方，并办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同，并不给予任何经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系或存在兼职行为的；被依法追究刑事责任的等。具体情形详见附件《劳动合同解除和终止条款》。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的等。具体情形详见附件《劳动合同解除和终止条款》。

4.合同解除或终止时，双方应共同办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。具体办理流程由甲方根据实际情况决定。

5.合同解除或终止后，乙方应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。如有违反，将承担法律责任。具体必威体育官网网址条款详见附件《必威体育官网网址协议》。

6.合同解除或终止后，如双方有未了事宜或纠纷，可通过协商或法律途径解决。具体解决方式由双方根据实际情况决定。

7.合同解除或终止后，如乙方对甲方的财产造成损害或遗失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿责任详见附件《赔偿协议》。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，本着平等合作的原则，共同签订本人事代理聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容及要求

1.乙方受聘职位为____________，从事_______