一般用工合同范本5篇.docx

一般用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，工作地点在________。

2.乙方的工作内容、工作职责和考核办法由甲方根据公司经营需要、乙方能力进行确定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______天，每天工作______小时的工作制度。

2.乙方在试用期内的工资待遇为每月______元，试用期满后的工资待遇为每月______元。具体发放方式由甲方根据公司规定执行。

3.甲方根据公司规定及乙方的岗位性质，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

4.乙方有享受社会保险的待遇，具体事宜由甲方根据公司规定执行。

5.乙方在试用期满后，可享受甲方的带薪年休假、病假等福利待遇。具体事宜由甲方根据公司规定执行。

6.甲方根据公司规定及乙方的岗位性质，为乙方提供必要的培训和进修机会。

7.乙方违反公司规定或工作表现不佳，甲方有权对乙方进行必要的批评教育或处罚，直至解除劳动合同。

8.乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续录用乙方。如甲方决定不录用乙方，应支付相应的试用期工资。

9.乙方在试用期满后，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续聘任乙方。如甲方决定不聘任乙方，应支付相应的试用期工资和相应的经济补偿。具体事宜由甲方根据公司规定执行。

10.乙方在试用期内或试用期满后，如因个人原因提出辞职，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。如乙方未提前通知甲方或未办理相关手续，甲方有权拒绝乙方的辞职请求。

11.乙方在试用期内或试用期满后，如因甲方原因提出解雇乙方，应支付相应的试用期工资和相应的经济补偿。具体事宜由甲方根据公司规定执行。

12.本合同期满后，如双方继续合作，应重新签订书面劳动合同。如一方不同意继续合作，应提前书面通知对方，并按照对方规定办理相关手续。

13.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

14.本合同在执行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都有约束力。一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

15.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事__________工作，工作地点为__________。

2.乙方应完成甲方合理的工作安排，并达到相应的工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行__________工作制，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。

2.乙方应遵守甲方规定的工作时间和休息休假制度。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体支付标准和方式按甲方规定执行。

2.乙方应遵守甲方规定的薪酬制度，并按时完成工作任务。

五、社会保险和福利

1.甲方向乙方支付社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体支付标准和方式按甲方规定执行。

2.乙方应遵守甲方规定的社会保险和福利制度。