酒店用工合同书范本下载8篇.docx

酒店用工合同书范本下载8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方_________岗位（工种）工作，工作地点在_________。乙方的工作范围包括：_________。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行_________工作制，每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。甲方由于工作需要，需调整乙方的工作时间或节假日，应遵守法律法规的规定，并提前通知乙方，以便乙方合理安排个人生活。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。试用期的工资为_________元。甲方根据乙方的出勤情况、工作表现等，可对乙方的工资进行调整。乙方如因病、事假等原因不能提供劳动的，甲方可根据国家有关规定和本合同条款，调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，由工伤保险基金支付。甲方按规定为乙方发放其他福利待遇，如：_________。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方的人身安全。甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如：_________。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方可根据相关法律法规和甲方规定，给予乙方相应的纪律处分，直至解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。但变更内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生重大变化，确需裁减人员的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.甲乙双方协商一致，可以终止本合同。但甲方应根据乙方的实际工作年限和表现，给予乙方合理的经济补偿。

5.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。但如双方协商一致，可以续订劳动合同。

6.双方解除或终止合同时，应按照法律法规的规定办理相关手续，并支付相应的经济补偿金。具体标准和方法可参照国家和地方的相关规定执行。

篇2

甲方：XXXX酒店有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方：XXXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX省XXXX市XXXX号

身份证号码：XXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的酒店服务岗位上工作，具体职责包括但不限于：客房服务、餐饮服务、前台接待等。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地，如因工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店行业的特性，安