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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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师徒帮带协议书

合同目录

第一章总则

第一条款协议目的

第二条款协议原则

第三条款协议期限

第四条款协议双方

第二章师傅职责

第一条款师傅的指导责任

第二条款师傅的培训责任

第三条款师傅的考核责任

第四条款师傅的必威体育官网网址责任

第三章徒弟职责

第一条款徒弟的学习责任

第二条款徒弟的实践责任

第三条款徒弟的考核责任

第四条款徒弟的必威体育官网网址责任

第四章培训内容与方法

第一条款培训内容

第二条款培训方法

第三条款培训进度安排

第四条款培训考核方式

第五章考核与评价

第一条款考核方式

第二条款评价标准

第三条款考核结果的处理

第四条款评价结果的运用

第六章必威体育官网网址条款

第一条款必威体育官网网址内容

第二条款必威体育官网网址期限

第三条款违约责任

第七章知识产权归属

第一条款知识产权归属原则

第二条款知识产权的归属范围

第三条款知识产权的行使

第八章违约责任

第一条款违约情形

第二条款违约责任承担

第三条款违约责任的解除

第九章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决程序

第三条款争议解决地点

第十章协议的生效、变更与解除

第一条款协议生效

第二条款协议变更

第三条款协议解除

第十一章其他

第一条款协议的附件

第二条款协议的解释

第三条款协议的终止

第十二章通知与送达

第一条款通知方式

第二条款送达地址

第三条款送达时间

第十三章不可抗力

第一条款不可抗力定义

第二条款不可抗力事件的处理

第三条款不可抗力的证明

第十四章协议的签署与生效

第一条款协议签署

第二条款协议生效时间

合同编号_________

第一章总则

第一条款协议目的

1.1本协议旨在明确师傅与徒弟之间的帮带关系，规范双方在培训过程中的权利与义务。

1.2协议旨在提高徒弟的专业技能，培养其职业素养，实现双方的共同发展。

第二条款协议原则

2.1本协议遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

2.2双方在协议执行过程中应互相尊重，共同维护协议的严肃性。

第三条款协议期限

3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

3.2协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

第四条款协议双方

姓名：_______

身份证号：_______

单位：_______

姓名：_______

身份证号：_______

单位：_______

第二章师傅职责

第一条款师傅的指导责任

5.1甲方应对乙方进行专业知识和技能的指导，确保乙方在规定的时间内掌握所学内容。

5.2甲方应定期检查乙方的学习进度，发现问题及时给予指导。

第二条款师傅的培训责任

5.3甲方应根据乙方的学习需求，制定合理的培训计划，确保乙方在培训过程中得到全面培养。

5.4甲方应提供必要的培训资源，如教材、资料、设备等。

第三条款师傅的考核责任

5.5甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括理论知识、实践技能等方面。

5.6甲方应根据考核结果，对乙方进行针对性的培训和指导。

第四条款师傅的必威体育官网网址责任

5.7甲方应保守乙方在培训过程中所获得的商业秘密和隐私。

第三章徒弟职责

第一条款徒弟的学习责任

6.1乙方应按照甲方的要求，认真学习专业知识，努力提高自身技能。

6.2乙方应积极参与培训活动，按时完成培训任务。

第二条款徒弟的实践责任

6.3乙方应在甲方提供的实践机会中，认真完成实践任务，提高自己的动手能力。

6.4乙方应遵守实践过程中的各项规定，确保自身及他人安全。

第三条款徒弟的考核责任

6.5乙方应接受甲方的考核，如实反映自己的学习成果。

6.6乙方对考核结果有异议，可在考核结束后____个工作日内向甲方提出。

第四条款徒弟的必威体育官网网址责任

6.7乙方应保守甲方在培训过程中所获得的商业秘密和隐私。

第四章培训内容与方法

第一条款培训内容

7.1培训内容主要包括专业知识、实践技能、职业素养等方面。

7.2培训内容应结合乙方所在岗位的需求，有针对性地进行。

第二条款培训方法

7.3培训方法可采用课堂讲授、案例分析、实际操作、项目实训等多种形式。

7.4培训方法应注重理论与实践相结合，提高乙方的实际操作能力。

第三条款培训进度安排

7.5培训进度应根据乙方学习情况和学习需求进行调整。

7.6培训进度安排应合理，确保乙方在规定时间内完成学习任务。

第四条款培训考核方式

7.7培训考核可采用笔试、口试、实操考核等多种方式。

7.8考核方式应客观、公正、合理，确保乙方学习