2025年街道基层治理典型经验亮点 .pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

街道基层治理典型经验亮点

抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，*街道党工委通过优化

网格设置、建强网格队伍、规范网格运行，积极探索构建网格治理全覆盖、

联系群众零距离的党建引领基层治理新格局。

一、延伸“红色触角”，推动组织体系一贯到底

一是规范网格设置。按照每个网格*-*户要求划设*个网格，按照*-*户

标准划细划小*个微网格，同步将辖区内*个企业、门店、快递网点等法人单

位全部纳入网格管理范畴，构建纵向到底、横向到边的网格矩阵。

二是配强工作力量。严格规范网格党支部换届选举，每个支部设书记*

名、委员*名，试行书记、网格长“一肩挑”，提倡委员兼任党小组组长、楼

栋长。按照“一网多员、一员多岗、一岗多责”原则，选优配强*名专职网

格员、*名微网格员，吸纳在职党员、“老街大妈”志愿者、退役军人、新就

业群体等担任微网格辅助员，明确网格长*大项*小项、微网格员*项工作职

责，统一工作马甲、牌证，分期分批开展专题培训，打造“人岗相宜、岗

责匹配、全民参与”的基层治理队伍。

三是织密组织体系。理顺社区、网格和小区党组织隶属关系，健全“社

区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，

组建*个小区党总支、*个小区党支部、*个网格党支部、*个小区（楼栋）党

小组、*个党员中心户，真正把支部建在网格、把党小组设在楼栋、把党员

纳入联户管理，推动党的工作触角进网入格、分楼到户。

二、打通“红色脉络”，促进网格治理一体联动

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

一是健全运行机制。探索实行“网格大支部”，吸纳社区民警、社会组

织、物业服务企业等作为“红色合伙人”，形成资源共享、优势互补“红色

联盟”。每月*日固定落实党建联席会议暨城市党建日活动，围绕网格治理和

服务需求，组织“红色合伙人”共商需求、资源、项目“三个清单”，开展

“双向认领”，按照“六步闭环”工作流程处置网格事务，做到“小事一格

化解，大事全网联办”。

二是强化数智支撑。率先与国网*供电公司联合开发“*网格”APP，保

障“网格+微网格”扁平化指挥体系高效运转，做到网格长“一个声音”，

微网格员“一个步调”，以“网格+网络”模式确保治理资源精准投送、全

程跟踪事件处理。同时在APP中内嵌运行《网格员积分制管理办法及实施

细则》，设置*类*项赋分指标，涵括网格员在安全生产、环境保护、矛盾化

解等*个工作领域实绩情况，初步搭建起以“人、地、物、事、组织”为重

点内容的网格治理综合数据库。

三是完善要素保障。统筹辖区内人、地、事等各类要素建立治理清单

“一本帐”，初步形成“党管网格、一网统管”治理格局，不断推动党建资

源下沉、治理重心下移，加快推进网格党支部实体化运行，努力实现有人

员管事、有制度理事、有经费办事、有权限定事、有动力干事“五有”目

标，确保随时拉得出、顶得上。

三、激活“红色动能”，实现网格服务“一家无二”

一是释放模范效应。定期召开“致敬模范”大会，隆重表彰“模范网

格员”，每季度举办网格员积分兑换仪式，充分激发网格员内生动力。在“模