2025年企业精神演讲稿范文(精选3篇) .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

企业精神演讲稿范文（精选3篇）

企业精神篇1

尊敬的领导、各位同事：

大家好!

众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说

1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个

集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，

那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样

的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大

于2吗?

所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的

作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的

力量，成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动，它是一种

最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一

处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，

势不可挡，战胜对方。

那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?就我们街道而言，

作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形

成这种宝贵的团队合作精神。我认为要做到：相互信任，相互包容，

相互补台，相互谦让。

第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角

色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。这种信任

包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。

不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故

事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他

的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!”刘备说：

“子龙是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：

可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之

时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说：“我亲见他引

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原凶。再说子龙反者，斩之!”

这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌

阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为

安。这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样

的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

第二，相互包容。中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日

在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和谐包容的同志关系：

“包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，合谐共事，才能干事。”

俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾

和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特

别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国

有句老话：“天下事，何时了：有些事，不了了;一定了，不得了。”

意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为。真计较起来既影响工

作，又影响感情，没有任何价值。

第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具

备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总

体管理与各个科室的管理有机协调，各部门不能只顾局部利益，而要

将个人、部门的追求融入到团队的总体口标中去。在分工越来越精细

的现代社会，即便是最复合型的人也不能一个人做完所有的事情，一

花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念，

以全局利益为重，才能全身