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员工内部退养协议5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

内部退养协议是甲方安排乙方退出工作岗位，并享受内部退养待遇的一种协议。根据工作需要和乙方个人情况，双方协商达成一致，特签订本协议。

一、协议内容

1.乙方因个人原因，主动提出退出工作岗位，甲方同意给予乙方内部退养待遇。

2.内部退养期间，乙方将不再承担甲方分配的工作任务，但仍需遵守甲方的内部退养规定及相关制度。

3.甲方在乙方内部退养期间，将按时足额支付乙方内部退养待遇，具体待遇根据甲方规定执行。

4.乙方内部退养期间，需保持与甲方的联系，并遵守甲方的联系、汇报等规定。

5.内部退养期满，乙方需按时返回甲方岗位，并按照甲方要求重新安排工作任务。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，期限为_________年。期满后，双方可协商是否续签。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（2）甲方有权在必要时对乙方进行岗位调整或工作安排。

（3）甲方需按时足额支付乙方内部退养待遇。

（4）甲方需为乙方提供必要的学习、培训机会，促进乙方个人成长。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权享受甲方提供的内部退养待遇。

（2）乙方有权在内部退养期间进行个人学习和提升。

（3）乙方需遵守甲方的内部退养规定及相关制度。

（4）乙方需保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。

（5）乙方内部退养期满，需按时返回甲方岗位，并按照甲方要求重新安排工作任务。

四、违约责任

1.甲方如违反本协议规定，未按时足额支付乙方内部退养待遇或未提供必要的学习、培训机会，需承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本协议规定，未遵守甲方的内部退养规定或未保持与甲方的联系，需承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

2.本协议履行过程中如发生争议，双方应保守相关机密信息，不得擅自泄露给第三方。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于：员工因年龄和健康原因无法继续全职工作，公司愿意提供内部退养安排，以便员工得到充分的休息和照顾，同时确保公司业务的持续性和发展。经双方协商一致，达成如下协议：

一、内部退养事项

1.退养方式：员工选择内部退养，即在公司内部安排退养岗位或享受公司提供的退养待遇。

2.退养期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，根据双方协商可续签本协议。

3.待遇安排：在内部退养期间，公司按照本协议约定向员工支付内部退养待遇。

二、内部退养待遇

1.基本待遇：公司按月支付员工内部退养待遇，具体金额根据员工在公司的工作年限、职位、薪资等因素确定。

2.福利保障：员工在内部退养期间，享受公司规定的福利，包括但不限于年终奖、节日福利、员工关怀等。

3.医疗保障：公司为员工提供医疗保障，包括基本医疗保险、补充医疗保险等。具体待遇按照公司相关规定执行。

三、工作职责及安排

1.在内部退养期间，员工不再承担原工作岗位的工作职责。如有特殊情况，需经双方协商一致后安排。

2.员工应遵守公司的各项规章制度，不得损害公司利益及声誉。

3.公司可根据业务发展需要，安排员工参与一些力所能及的工作或活动，员工应积极配合。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.员工在内部退养期间及期满后，应对在公司工作期间获知的商业机密、技术秘密等敏感信息承担必威体育官网网址义务。

2.员工在内部退养期间不得在与公司业务竞争的其他单位从事相同或类似业务。

3.违反上述必威体育官网网址义务及竞业限制的，应承担相应的法律责任。

五、协议终止与续签

1.内部退养期满前，双方应就协议的续签进行协商。如双方协商一致，可续签本