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四川劳务合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XXX，民族：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX，家庭住址：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，甲乙双方就建立劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）本合同为无固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXXX岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可以根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。

（二）乙方同意根据甲方工作需要，从事下列工作：XXXX。乙方可以通过工作实践、培训和学习等途径来提高自己的能力，甲方可以根据乙方的能力和工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据经营需要，对乙方实行以下工时制度：

1.标准工时制度。乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方由于工作需要必须安排乙方加班的，应与乙方协商。

2.综合计算工时制度。甲方对乙方实行的综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过XX小时，平均每周工作时间不得超过XX小时。甲方由于特殊原因必须安排乙方加班的，应与乙方协商。

3.不定时工作制。甲方对乙方实行不定时工作制，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。甲方由于特殊原因必须安排乙方加班的，应与乙方协商。

（二）乙方享有的休息休假权利：根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省劳动和社会保证厅关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等规定执行。

四、劳动报酬

（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式为计时工资制或计件工资制或综合计算工时工资制或不定时工作制，并确定乙方的工资标准为元/月（试用期的工资标准为元/月）。甲方根据经营状况、乙方的工作表现及工作成果等因素，适时调整乙方的工资标准。

（二）甲方于次月XX日以货币形式按照规定的工资标准足额支付乙方的工资报酬。若甲方因故不能按时支付工资报酬的，应当告知乙方原因，并确定延期支付的期限。甲方在支付工资报酬时，应当同时向乙方提供其个人工资清单。甲方在解除劳动合同时，应当依据有关法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和四川省的有关规定参加社会保险。其中，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

（二）乙方在试用期内的工资待遇不变。试用期满后，若双方继续维持劳动关系并签订了书面劳动合同，甲方承诺将给予乙方不低于元的工资报酬并提供相应的福利待遇（包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、生育补贴等）。具体补贴项目由双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的伤亡事故和职业病危害。因甲方原因导致乙方在工作过程中发生伤亡事故或职业病危害的，甲方将承担全部责任。

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全卫生操作规程。对甲方违章指挥或强令冒险作业的行为，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；在紧急情况下，有权采取紧急避险措施并报告甲方。若因乙方的过失造成自身或他人的伤亡事故或职业病危害的，应由乙方承担全部责任。

七、规章制度与劳动纪律

（一）甲方依法制定单位规章制度和劳动纪律并公示告知乙方；乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律；若有违反的，甲方有权依据规章制度和劳动纪律的规定对乙方进行处理和处罚。但甲方的规章制度和劳动纪律中不得有违反法律法规的规定内容。若因甲方的规章制度或劳动纪律违反法律法规的规定而导致乙方的合法权益受到侵害的，甲方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，学历：