2025年发展党员注意事项 .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

发展党员必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把保证质量

放在第一位。工作着力点应放在对积极分子入党前的培养、教育、考察上，严格履行入党手

续、转正手续，把好“入口关”。

目前我镇党员发展过程中还存在着以下一些问题：

一、党员发展存在随意性和无计划发展，对积极分子培养重视程度不够，存在年初未有

上报，而直接吸收入党。

二、发展程序不规范，主要有：1、积极分子与发展对象的比例未达到1:3；2、确定为

发展对象后，未经镇党委审核同意，随意发展吸收入党；3、部分党组织在吸收党员时，未

按规定实行票决制；4、召开党员大会进行票决时，实到党员数未达到应到党员数的80%以

上；5、对发展对象所明确的考察培养人形同虚设，存在由一人全部代写情况；6、党支部全

体党员大会通过吸收决议后，不及时上报镇党委审批；7、预备党员预备期满后，无正当理

由延期转正的情况时有发生。

三、发展党员各项指标达不到上级要求，主要有：1、学历文化结构偏低，大专以上学

历偏少，初高中生占较大比例；2、年龄结构偏大，30周岁以下偏少，有一半以上新发展党

员年龄超过35周岁；3、在非公企业中发展的党员偏少，至目前，今年已发展党员53名，

但非公企业党组织发展党员仅18名；4、个别党组织超区域、超范围发展党员，发展非本组

织管辖范围内的党员，如：发展对象系镇联防队队员的，不在原单位发展，却由居住地所在

村党组织吸收发展；5、对发展对象的考察不全面，召开座谈会流于形式，不注重实效。

四、部分单位领导发展党员意识不够，存在把关不严现象，主要有：1、只要有申请，

就立即确定其为积极分子，列为发展对像。而审查考察过于简单；2、确定为积极分子满一

年后，不考虑该积极分子是否真正符合党员标准，却盲目发展吸收；3、平时不注重优秀青

年的考察、培养和储备，不经过一年的培养期就直接上报申请入党，在培养期内忽视培养教

育。

以前我镇党员信息库系单机版，每次年终党员年报，镇党委会均根据上级相关要求指标

作微调，待年报完成后再恢复经修改的信息。需要说明的是：今年8月份起，全市党员信息

库进行网络化管理，凡录入党员的信息将不可修改，凡涉及修改都必须向苏州市委组织部说

明原因。苏州市委组织部也将随时抽查相关情况。

按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，发展党员可分为培养教育、吸

收审批和考察转正三个阶段共23个步骤，严格规范基层党员发展程序，现将相关程序要求

再次明确如下：

1、向党支部提交入党申请书：凡要求入党的同志，都必须由本人自愿向所在单位党支

部提交入党申请书。注重在启发、引导上下功夫，要坚持入党自愿的原则，但不“坐等上门”，

启发、引导党外群众向党组织靠拢，积极挖潜扩源。对于未提出入党申请的，政治素质好，

有培养前途的生产、工作骨干，党支部应主动关心，吸收他们参加一些党的活动，使其逐步

提高认识，自愿提出入党申请。

2、找申请人谈话：党支部在接到申请书后，应及时派人找申请人谈话，并认真填写《申

请入党人员花名册》，落实教育帮助措施，并报镇党委。

3、确定积极分子：申请入党人经党小组推荐，支委会（不设支委会的支部大会）审查

民主测评通过。确定为入党积极分子，向支部全体党员公布并填写《发展党员考察表》，同

时报上级党委备案。

4、指定培养联系人：党支部必须指定一至两名正式党员做入党积极分子的培养联系人。

联系人负责与积极分子谈心，听取其思想、工作汇报，了解表现情况，提出希望和要求，帮

助其进步成长。

5、落实培养教育