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某县税务局党委领导班子2025年度民主生活会“四个带头”班子对照检查材料

根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下:

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

作为税务局党委领导班子，我们深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的重要基石。然而，在对照检查中，我们发现自身在这一方面仍存在不足：

1.政治敏锐性有待提升。面对复杂多变的国内外形势，有时对上级决策部署的理解和执行不够迅速、不够准确，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力。

2.政治纪律执行不够严格。在个别情况下，存在对党的政治纪律和政治规矩认识不够深刻、执行不够坚决的问题，如会议纪律不严、请示报告制度执行不到位等。

3.党内政治生活不够严肃。在党内政治生活中，有时存在批评与自我批评不够深入、不够坦诚的问题，影响了党内政治生活的质量和效果。

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的基本要求。然而，我们在对照检查中发现，自身在这一方面仍存在以下问题：

1.党性修养不够扎实。部分班子成员在理论学习上缺乏系统性和深入性，对党的理论和路线方针政策的理解不够深刻，导致党性修养不够扎实。

2.纪律意识有待加强。在遵守党的纪律方面，有时存在侥幸心理和松懈情绪，对纪律规矩的敬畏之心不够强烈，如个别同志在工作时间处理私人事务等。

3.工作作风不够扎实。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义等问题，如调研不够深入、工作不够细致等，影响了工作效率和群众满意度。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本底线，勇于担责、敢于创新则是推动工作发展的重要动力。然而，我们在对照检查中发现，自身在这一方面仍存在不足：

1.担当精神不够强烈。在面对复杂问题和困难挑战时，有时存在畏难情绪和推诿扯皮现象，缺乏足够的担当精神和攻坚克难的勇气。

2.创新意识不够强烈。在税收工作中，有时过于依赖传统经验和做法，缺乏创新意识和进取精神，导致工作方法和手段相对滞后。

3.廉洁自律意识有待加强。在廉洁自律方面，虽然能够遵守相关规定和制度，但个别同志在思想上仍存在模糊认识和侥幸心理，需要进一步加强教育和监督。

（四）在履行全面从严治党政治责任方面

全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。然而，我们在对照检查中发现，自身在履行全面从严治党政治责任方面仍存在以下问题：

1.主体责任落实不够到位。在全面从严治党工作中，有时存在主体责任落实不够到位、压力传导不够到位的问题，导致一些工作措施没有得到有效落实。

2.监督执纪不够严格。在监督执纪方面，有时存在失之于宽、失之于软的问题，对违纪违法行为的查处不够及时、不够有力。

3.制度建设不够完善。在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度，但个别制度存在操作性不强、执行力度不够等问题，需要进一步完善和优化。

二、原因剖析

针对上述问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因如下：

1.理论学习不够深入。部分班子成员在理论学习上缺乏系统性和深入性，导致对党的理论和路线方针政策的理解不够深刻，党性修养不够扎实。

2.纪律意识不够强烈。在遵守党的纪律方面，个别同志存在侥幸心理和松懈情绪，对纪律规矩的敬畏之心不够强烈，导致纪律执行不够严格。

3.担当精神不够强烈。在面对复杂问题和困难挑战时，部分班子成员缺乏足够的担当精神和攻坚克难的勇气，导致工作推进不够有力。

4.创新意识不够强烈。在税收工作中，部分班子成员过于依赖传统经验和做法，缺乏创新意识和进取精神，导致工作方法和手段相对滞后。

5.制度建设不够完善。在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度，但个别制度存在操作性不强、执行力度不够等问题，导致一些工作措施没有得到有效落实。

三、整改措施

针对上述问题及原因剖析，我们制定了以下整改措施：

1.加强理论学习，提升党性修养。一是制定详细的学习计划，定期组织班子成员开展集中学习和研讨，深入学习党的理论和路线方针政策，提升党性修养和政治敏锐性。二是加强学习成果的考核和应用，将学习成果作为评价班子成员工作表现的重要依据。

2.强化纪律意识，严格纪律执行。一是加强纪律教育和警示教育，定期组织班子成员学习党的纪律和规矩，增强纪律意识和规矩意识。二是加强纪律监督和执纪问责，对违反纪