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平原航空机电设备有限公司

安全保卫部人员编制及岗位职责细则构想

编制:设部长1名,安监员2名。保卫队员16名(其中4人为带班长)。共19人。

器材:

1:安全监控摄像头16个(其中生产厂区8个,重点安全防护部位及门岗和围墙8个)

:2:安全监控电视机及电脑配件两台,用于摄像头画面监控。

3:防爆强光手电6支(每班一支,备用2支)

4:对讲机6部(每班一部,备用2部)

5:防暴头盔及盾牌8-12套(应急小分队专用)

6:进出厂登记本,安全巡视记录本及交接班本和办公用品若干。

7:各类灭火器,烟火报警器若干(根据生产单位需要不同而安置)

应急小分队:与平滤公司保卫处和工业滤器保卫处组成应急小分队。(公司地处城乡结合部,夜间人员稀少,发生突发情况后各保卫处人员都不足以保证安全,所以建议成立应急小分队,专门处理各种突发情况。其中平滤保卫处夜班人员6人,工业滤器4人,我单位8人。每班可出人数按照一半计算,为9人,就可以较好的处理各种突发问题及事故等)

第一节保卫部岗位职责

一、保卫部部长岗位职责

1、遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,绝对服从上级命令,一切行动听指挥。

2、全面负责公司的治安、消防等工作,在主管上级领导下,必须圆满完成本部门的各项工作。

3、熟知本单位的治安、消防、人员、设备及各种设施状况,掌握保安工作的规律和特点,及时向主管领导汇报工作情况,反馈信息,加强对重点岗位的安全防范。

4、负责保卫人员的班次安排,做好保卫人员的日常检查考核工作。监督保卫人员的着装整齐,文明值勤,礼貌待人和不间断巡逻工作,树立良好的保卫人员形象。

5、每天不定时对保卫人员岗位进行巡查,发现睡岗、漏岗要及时处理。

6、带领保卫人员配合其他管理部门工作,制止、纠正各类违章行为。

7、领导组织内部人员分工协作,抓好落实“三防”工作,即防火、防盗、防破坏。

8、加强保卫人员的岗位培训,体能训练计划,贯彻宣传有关保安方面的政策、法规、业务知识。

9、负责掌握保卫人员的思想状态,详细记载工作中遇到的各种情况。

10、做好员工思想工作,了解掌握员工的思想动态,关爱员工,善待员工,及时了解、反映员工的困难并积极协助解决。

11、对本部门及所属员工的工作完成情况和工作中所出现的问题(违纪违章、治安、消防、失窃事故)等负管理责任同时依据公司相关规定要接受公司的考评和处理。

12、定期检查保卫设备、消防器材,培训消防知识及演练对各种突发事件的处置。

13、完成领导交办的其他临时性工作。

1小时轮流在门卫值班,黑天后如果还有货车装货或人员加班等情况班长一定要在装货现场,查清装货情况或加班情况并记录在登记本上,离下班半小时门卫2人清理打扫,门卫前的卫生做好交接班的准备。

3班:1:00—08:00(4人)

接班后应在十分钟内开始对厂区重点防护部位进行巡视,发现问题及时解决并记录。由于凌晨1点到5点为案件事故高发期,故带班长及保卫人员应当做到不脱岗,不睡岗,严格认真的对厂区保持每小时一次的安全巡视工作,并作好记录。巡逻人员应佩戴警棍,手电,对讲机,每十分钟和门卫联系一次,确保安全。门卫留守人员应当密切注意对讲机通话及监控画面信息,发现问题及时处理。交班前应自觉打扫卫生,移交一个整洁的工作环境。

第三节保卫部相关管理制度

一、出入门管理规定

为规范门卫管理,创建良好的工作秩序,特制定本规定。

1、公司实行外出签批制度,外来人员进入厂区的要做好会客登记。

2、公司管理人员因公外出,须及时向总经办通报,重要事情须报告总经理。出门时,须在公司管理人员出门登记簿上注明姓名、目的地、大致事由、出厂时间。回厂时,由门卫注明回厂时间。

3、出门证采取一式两份的工作形式。第一份为存根,由部门统一保管,月末交人力资源部统计汇总,第二份由申请人持有,出厂时交给门卫作为出门凭证,门卫按公司规定如实填写,人力资源部于当日下班前收回。门卫有权对无证外出者拒绝放行。

4、各部门员工在工作时间内因公外出的,必须由本部门负责人签批,各部门负责人(或车间)副部长(或副主任)以上级员工在工作时间内因公须外出的,必须到该部门(或车间)主管领导处签批。

5、如部门(车间)负责人或主管领导不在,无法签批,可逐级向上申请或找其他领导代签。

6、如遇紧急任务,可电话申请部门(车间)负责人或主管领导。部门(车间)负责人或主管领导以电话形式通知门卫予以放行。等完成任务后回本部门补签。

7、员工无证出厂,不听劝阻强行离厂者,将由保卫部移交公司处理。

8、车辆出入厂区,必须停车接受门卫检查,随车人员要主动向门卫递交出门证、派车证。对发货和运料车辆,必须严格检查并做好记录。

9、门卫对出入门管理负监查责任,不得徇情违规放行,如有发现,与被放行人同等处理。

10、门卫建立入厂物资登记簿,对所有入厂物资的名称

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