2025年改作风勇担当带头真抓实干发言 .pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

改作风勇担当带头真抓实干发言

各位领导、同仁们：

改作风、勇担当、带头真抓实干，是当前的一项重要工作，

也是我们在建设美好家园、实现企业和个人发展的关键之举。

作为一名中层管理人员，我深刻认识到，自身作风对团队

和企业的发展有着巨大的影响力。生活中，我们时常听到“作

风建设”，这不仅是指个人的仪表、待人接物，更包括我们的

态度、品质、工作方法和作风等。这些方面的变化，不仅仅关

系到自身面子问题，还关系着企业的形象、口碑和效率等，更

关系着一个地区、一个国家的整体发展。

在当前我国经济、社会发展中，困难时期的频繁出现，为

我们提供了学习、提升自我的机会，对于改作风、勇担当、带

头真抓实干多了一份紧迫感和必要性。鉴于此，我认为我们应

该做以下几点：

1.坚定信念，引领大局。

我们要有个人担当，有团队意识，加强个人的教育、宣传，

让作为领导的自己，更加了解企业和员工需求，稳住人心，调

整心态，引领全局，提高自身素质和管理能力。同时，也要鼓

励员工自发发号施令，认真负责，发挥所学的能力，对于各项

工作进行精细处理，让这种精神在企业贯穿始终，形成一种良

好的企业文化。

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

2.规范秩序，注重细节。

一个好的企业文化一定是注重细节的。企业作为一个集体，

作风的规范化，离不开规范秩序。应该营造良好的作风环境，

让每一个员工都体会到工作的责任感和快乐感，让有序、规范

的工作成为一种刚需。只有这样，工作才能稳妥而高效地进行

下去。

3.优化组织，提升效率。

企业管理中一条基本准则是“有条不紊”，如果作风不行，

效率也会受影响，这对人身心健康和企业利益都是不利的。一

定要认真分析团队情况，优化工作组织和工作环境，打造高效

的管理和执行团队，加强沟通和协作能力。每个部门、团队、

员工必须明确职责，形成高效工作的自发团队，使企业不断优

化，进一步提高效率，发挥更大的创造性和生产效益。

总之，改作风勇担当，带头真抓实干，不是一朝一夕的事

情，只有在长期的实践中才能真正摸索出适合企业自身的管理

模式。作为中层管理人员，我坚信只有把这些要求落实到具体

的工作中，才能更好地发挥出企业的实力，为建设美好的家园、

实现企业和个人发展而持续、高效地奋斗。

衷心感谢各位领导的支持，感谢各位同仁的辛勤付出。让

我们携手合作，发扬改作风、勇担当、带头真抓实干优良传统，

共同谱写更加辉煌的明天！