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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

必威体育精装版2025设计师工作计划范文（优秀模板7篇）(7)

2025设计师工作计划范文第1篇

一、发展定位

对于设计部，业务来源将是今后部门运作的主要问题，现主要依托公司

项目发展：

1、市场业务部同志；

2、网络部自建网站及合作的网络平台；

3、电话营销的同时，对外将主要业务范围锁定为：

用现有及老客户带动精装修家装工程的开展工作，同时慢慢地向别墅设

计、高端家装设计、诚信全包等业务扩展。

二、技术创新

对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、

创新我们采取以下措施：

1、每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库；

2、考察其他设计师的成果，吸取精华；

3、借鉴其他优秀的设计理念；

4、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。

5、此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优

秀设计作品鉴赏会和新型设计材料的介绍和运用。

三、前期工作计划

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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署

工作，明确各自工作职责；

2、制定每月、每季度的工作计划及需完成的任务量（此项需我司的市

场部同志紧密配合）；

3、建立设计团队，完善加强设计团队能力；

4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理

性和成功率；

5、定期安排设计师培训，了解必威体育精装版装修材料及施工工艺，进行专业知

识和实战的经验交流；

6、完善并培训设计部管理制度及工作流程；

7、完成公司下达的其它任务。

四、加强团队队伍，共创美好未来

一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公

司目前配备，是不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完

整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。

根据公司的战略目标和明年市场的需求，现设计部需招收2-3名设计师，

以下是对招聘的一些要求建议。

职位名称：首席设计师1名；主笔设计师2名；

1、相关工作经验及技能要求：

大专或以上学历，装潢设计或建筑工程相关专业，熟悉工业厂房、办公

楼、酒店、宾馆等工装装饰装潢工程设计，熟练掌握CADPS3DMAX制图软

件及其它相关设计软件，能独立完成工程图纸设计，效果图绘制，三年或以

上工装（工业厂房或办公楼或酒店）装饰设计经验，户籍不限！

2、岗位职责

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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

分析目标客户需求，充分理解客户意图；控制设计进度、优化设计方案、

指导设计师设计工作；深化设计，协调设计各工序的工作；施工工艺、施工

图管理及各专业协调整合；工程施工材料及供应商评鉴、成本控制管理；配

合工程部、业务部预算相关工作；完成上级交办的事项。

五、设计部运作方案

从现公司的新流程来说，目前公司的制度及工程管理还不是很完善。这

样对本公司品牌的建