2025年推进非公有制企业工会工作调研报告 .pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

推进非公有制企业工会工作调研报告

推进非公有制企业工会工作调研报告

提升企业工会工作水平促进非公经济和谐发展

加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点,是工会应对

企业出现的新情况、解决新问题的迫切需要。当前,随着中国经济迅猛发展,新生企业如雨后

春笋,市场竞争越演越烈,人力资源紧缺且工资和保险福利要求较高,原材料能源价格也不断

上涨,为加强新形势下的工会工作,进一步探讨新形势工会工作的思路方法和途径,深入了解

了情况,摸清底数,特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态,关注的焦点、热点问题以及

工会工作中存在的问题和不足,分析研究相关情况变得至关重要,成为奠定今后工会工作的基

础。近期,我就推进非公企业工会工作进行了调研。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

镇街道工会联合会新组建工会组织9家,完成任务的90%,发展会员1080人,完成任务的150%。

现在,街道辖区共组建有工会47家,其中,单独建会的39家,区域性联合工会6家,行业性工会

联合会1家,区域性工会联合会1家,共涵盖非公企业和个体户327户,占应建会单位总数的

96%,会员总数为1.968人,占职工总数的96%。本次调研活动中,我抽选了39家生产经营正常

的重点非公有制企业进行调查。200份调查问卷显示：70%的职工愿意加入工会组织,有5%

职工持不愿意或无所谓态度;职工对本企业工会评价满意的占10%,比较满意占35%,一般化不

满意占55%;希望工会组织为职工维护权益,替职工说话办实事的占60%,组织开展文体活动和

劳动竞赛的各占5%。在签订劳动合同方面40%职工认为只签订了工集体劳动合同,60%职工

表示不清楚。工资是否正常增长85%认为不定期增长,50%认为增长幅度太小;权益方面95%

认为工资能够按时足额发放,60%认为按照法律规定时间工作,10%认为经常加班,10%认为严

重超时工作;针对权益受到侵害时首先找谁调查显示40%职工直接找企业领导,5%职工表示

先找单位工会,3%采用其他途径解决。文体生活方面30%职工表示有文体活动,70%职工表示

文体娱乐活动开展得少。

调查表明：一是街道辖区内重点非公企业已全部组建了工会组织,有效地把职工团结在党领

导下的工会组织,扩大了党的群众基础;二是非公企业职工关心的劳动合同签定、工资协商、

安全生产、劳动时间、文体活动等在各非公企业均有不同程度的落实和开展,非公企业工会

组织在维护职工合法权益上发挥了一定的作用但作用还是不大;三是目前非公企业工会主席

均为兼职,因以企业其它工作为主,无精力来思考和推进工会工作,工会影响力不大,职工满意

率低;四是非公企业基本未有建立专门的工会帐户,开展工会工作的经费支出需经企业主同意

方可进行,制约了工会工作的自身发展;五是非公企业职工对其工会还寄予更多愿望,非公企

业工会必须要有所作为才能满足职工群众需求。

二、存在问题的原因

（一）工会组织不规范,工会干部兼职是非公企业工会形同虚设的根本原因。近年来,各乡镇

工会按照《企业工会工作条例》,本着“先组建、后规范”的工会组建工作办法,对新建非公企

业及时组建了工会组织。由于一味的追求完成工会组建任务,重组建,轻管理,造成一些非公企

业工会组织不健全、制度不完善,成为名副其实的“牌子”工会;还一些非公企业工会班子的产

生缺少民主程序,职工知晓率低,使一些职工对工会组织认识模糊;一些企业工会有牌子,有人

员,但没有具体办公地点和工会经费,使工会干部难以开展工作;非公企业工会主席普遍由企

业行政人员兼任,工会工作行政上以包代揽,使职工很少听到工会的声音。