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大酒店总经理聘任合同8篇

篇1

甲方（聘任方）：XX大酒店，地址：[XX大酒店地址]，联系电话：+86-12345678901。

乙方（受聘方）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：[籍贯]，学历：[学历]，职称：[职称]，职务：[职务]，工作单位：[工作单位]，联系电话：+86-10987654321。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为XX大酒店总经理事宜，签订本合同。

一、聘任期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、聘任职位及职责

1.聘任职位：乙方担任甲方大酒店总经理。

2.工作职责：

-主持酒店日常经营管理工作，组织实施酒店年度经营计划。

-负责酒店内部管理，制定并执行酒店各项管理制度。

-负责酒店财务管理，监督财务收支情况。

-负责酒店人力资源管理，包括招聘、培训、考核等工作。

-负责酒店市场营销管理，制定并执行市场营销策略。

-负责酒店安全管理，确保酒店经营安全。

-负责酒店客户服务管理，提高客户满意度。

-负责酒店环境管理，确保酒店环境整洁、舒适。

-负责酒店危机处理，制定并执行危机应对策略。

-其他由甲方交办的工作。

三、待遇及福利

1.薪酬待遇：乙方在聘任期内享有固定薪资及业绩提成，具体数额根据甲方业绩及乙方工作表现确定。

2.福利待遇：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），具体缴纳比例及方式按照甲方规定执行。此外，乙方还可享受甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费、加班费等。

四、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未履行本合同约定的其他义务，应承担违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

2.乙方如违反本合同约定，未履行本合同约定的职责或未按时完成甲方交办的工作，应承担违约责任，并赔偿甲方的实际损失。

五、其他约定事项

1.甲方有权根据经营需要调整乙方的职责和职位，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方在聘任期内应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方经营相冲突的活动。

3.乙方在聘任期满后有义务协助甲方进行交接工作，确保甲方经营不受影响。

4.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（聘任方）：XX大酒店

法定代表人（或授权代表）：[法人姓名]

签字（盖章）：[甲方公章]

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：[甲方联系人电话]

通讯地址：[甲方地址]

邮政编码：[甲方邮编]

乙方（受聘方）：[乙方姓名]

签字（盖章）：[乙方公章]

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：[乙方联系人电话]

通讯地址：[乙方地址]

邮政编码：[乙方邮编]

篇2

甲方（聘任方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘方）：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为大酒店总经理一事，达成如下协议：

一、聘任期限

本合同的聘任期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作职责

乙方在聘任期内担任大酒店总经理，负责酒店的全面经营管理工作。具体职责包括但不限于：

1.制定酒店的发展战略和年度工作计划，并组织实施。

2.负责酒店的日常经营管理工作，包括财务管理、人力资源管理、市场营销等。

3.监督指导各部门的工作，确保酒店的服务质量和运营效率。

4.协调处理酒店内外部关系，营造和谐的运营环境。

5.主持酒店的重大会议，传达重要指示和精神。

6.负责酒店的员工队伍建设和培训工作。

7.完成甲方交办的其他任务。

三、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇包括基本薪资和绩效薪资两部分。基本薪资为每月XX元，绩效薪资根据乙方的年度工作