2025年职业技能等级认定机构续期工作总结 .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

职业技能等级认定机构续期工作总结

全文共5篇示例，供读者参考

职业技能等级认定机构续期工作总结篇1

为了更好的服务于社会，培养高质量技能型技校毕业生。不断提

高我校职业技术人才培养的水平，出色完成总校下达给我校的职业技

能培训任务。我们积极开展各项职业技能培训和就业指导工作，强调

职业技能的重要性。在具体实施中，精心组织理论教学和实操训练，

使学生真正掌握过硬的职业技能。学校教务科、招毕办相互配合，运

用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作。目前

开展职业培训不仅有在校技校生还有在职职工、下岗失业人员以及农

民工。现将20xx年职业技能鉴定质量管理工作情况汇报如下：

一、职业技能培训基本建设

1、组建职业技能培训班子、建立健全培训管理制度，为培训及管

理工作提供了组织及制度保障

学校招毕办和教务科联合成立了强有力的职业技能培训鉴定考试

管理的领导班子，由主管招生分配的副校长和主管教学的副校长负责

职业技能培训及管理工作。由招毕办负责招生分配、上报。

注册及鉴定考试的申报工作。教务科负责职业技能的理论教学和

实训教学的管理考核工作。整个职业技能培训、考核机构，管理人员

齐备，培训考核及管理工作开展有序。

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

2、师资队伍建设：

为保证培训师资，学校配备了专兼职培训教师41人，其中双师

型教师33人（含外聘教师）。为提高师资水评，学校还选送了1

人到劳动部进行专业师资培训；1人参加劳动厅组织，劳动部专门派专

家组进行的职业技能培训及鉴定考试命题的培训班学习；学校也专门

外请专业教师，对我校机械类专业教师进行了为期半月的车工技能培

训；同时，为提高专业教师的授课能力，特安排计算机专业教师，利

用课

余时间，对全体教师进行了课件制作基本操作及技巧的培训，时

间长达一学期，为学校培训工作提供了雄厚的师资力量。

3、强化培训基础设施建设，为培训工作开展提供了良好的硬件设

施和充足的培训场地。

（1）办公设施配备齐全：学校为每一个办公配置了电脑，便于教

师制作课件及新知识的吸收。还配置了笔记本电脑4台、投影仪2台套，

购置了齐备的教学用具，保证了办公及教学所需。

（2）对几个实训车间的设备进行了维修改造，新添制更换了损坏

的桌凳，保证每一个学生实训中的规范岗位。

（3）对计算机培训教室进行了调整，从一楼搬到了二楼，重新全

面维护、修善原有培训电脑，保证了可同时容纳人的计算机培训教室。

为学生提供了一个很好的学习环境。

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

（4）在教学楼六楼，设立了一个大型形体训练室1个，保证了旅

游等相关专业学生形体训练的场地要求，同时，也为其他专业学生素

质的培养开辟了训练场所。

（5）目前，我们有钳工实训工位70个；电子实训工位70个；电

工实训技术等级专用考核工位40个；普通车床6台，数控车床2台，

仿真教学专用电脑工位50坐；计算机培训电脑台；另外我们还和小天

鹅、轻工机械厂、巨鲸、美的空调等公司签订了学生技能培训基地的

合同，为学生技能培训开阔了更好更宽的训练基地，为学生技能培训

创造了很好的实训条件，确保学生职业技能教学的高质量。

二、教学实施中的规